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1．
★先月末、人員削減の説明＝加藤容疑者に派遣工場−静岡
東京・秋葉原の無差別殺傷事件で、逮捕された派遣社員加藤智大容疑者（２５）が
５月３０日、派遣先の自動車車体製造「関東自動車工業」東富士工場（静岡県）から
人員削減の説明を受けていたことが１０日、分かった。
同社によると、同工場は生産調整に伴い、約２００人の派遣社員を５０人まで減らすことを計画。
同月２６日、各派遣元に今月末での契約解除を申し入れた。
工場内で人員削減がうわさになったため、現場責任者の工長が３０日午後３時から、
勤務を終えた派遣社員１５人をミーティングルームに集め、人員見直しや残業が減ることを説明した。
加藤容疑者は作業で遅れたため、ここには加わらず、
午後３時１０分すぎから別の派遣社員とともに同様の説明を受けた。
工長はだれが契約解除の対象かを把握しておらず、話していないというが、
加藤容疑者と同席した派遣社員は事件後「契約解除の話と感じ取った」と同社に話したという。
時事通信 http:/
▽関連スレ
【トヨタ自動車】 子会社の関東自動車工業が「お騒がせして誠に申し訳ありません」と秋葉原通り魔事件で犠牲者に哀悼の意
http:/
【トヨタ子会社】 「会社（関東自動車工業東富士工場）に居場所なくなった」 加藤智大(25)容疑者が供述…秋葉原通り魔
http:/
【トヨタ自動車関連車体会社】 秋葉原通り魔事件の加藤智大容疑者“最近 仕事でむしゃくしゃ。職場に不満”
http:/
【秋葉原通り魔】 トヨタ子会社の工場を飛び出す際に「この会社はなめている」 ３カ月前地元の青森で友人に「死にたい」と加藤容疑者
http:/
2．
12 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/
日研総業役員一覧 同族会社ｗｗｗｗｗｗｗ
代表取締役会長 清水 勝子 101歳
代表取締役社長 清水 真一 90歳
専務取締役 清水 渉 82歳
取締役 清水 昭則 79歳
取締役 清水 浩二 40歳
監査役 清水 正勝 35歳
上級業務執行役員 清水香月 52歳
業務執行役員 清水 清徳 23歳
業務執行役員 清水 敏行 18歳
これみて吃驚したぜｗｗさぞ優秀なんだろうなこいつら。負け犬の血の涙をすすってふんぞり返って
＞業務執行役員 清水 清徳 23歳
＞業務執行役員 清水 敏行 18歳
3．
★「リストラ計画に不満」 秋葉原殺傷 加藤容疑者、強い殺意
東京・秋葉原の無差別殺傷事件で、殺人未遂の現行犯で逮捕された
派遣社員加藤智大容疑者（２５）が、警視庁万世橋署捜査本部の調べに
「勤務先のリストラ計画や処遇に不満があった」と供述していたことが分かった。
捜査本部は、職場の不満が事件の引き金になった疑いがあるとみており、
職場の実態のほか、加藤容疑者の生い立ちや携帯電話サイトへの
書き込みなどを詳細に調べ、動機の解明を進める。
加藤容疑者が勤務する関東自動車工業東富士工場によると、
約２００人の派遣社員を約５０人に減員する計画があった。
加藤容疑者は調べの中で、こうしたリストラへの不満を述べ
「生活や人生に疲れた」「世の中が嫌になった。誰でもよかった」と供述したという。
５日朝、出勤した加藤容疑者は更衣室に作業着がないと怒りだし
工場を飛び出し戻らなかった。加藤容疑者が書いたとみられる
携帯サイトには「作業場行ったらツナギが無かった 辞めろってか」
「やってらんね」「厄介払いができた会社としては万々歳なんだろうな」などの
書き込みが続いている。
加藤容疑者は翌６日も無断欠勤し福井市内でナイフを６本購入。
捜査本部は現場で計５本を押収、加藤容疑者は残る１本は
「事件当日の朝、職場の友人にあげた」と話している。
工場側は「加藤容疑者に雇用の継続は伝えている」としているが、
加藤容疑者は「会社を辞めたつもりだった」と供述。
仕事についてサイトでは「派遣がやってた作業をやりたがる正社員なんているわけない」
「自分は無能です、って言ってるようなもんだし」と記載。
リストラについては「歳も歳だし、使ってくれるとこも減ってきた」と
将来への不安も書き込んでいた。
中日新聞 http:/
4．
★東京・秋葉原通り魔：加藤容疑者、９日前に「解雇」通告 「不要」扱い怒り？
東京・秋葉原で８日、７人が殺害された事件で、派遣社員の加藤智大（ともひろ）容疑者（２５）が
警視庁万世橋署捜査本部の調べに対し、「これまでの人生が嫌になった」と供述していることが分かった。
事件の９日前、職場の現場責任者から、解雇の見通しを通告されていたことも判明。
捜査本部は、職場への不満や不安が無差別殺人へと駆り立てるきっかけとなったとみて
さらに動機を追及している。
加藤容疑者は東京都の人材派遣会社に登録し、関東自動車工業東富士工場（静岡県裾野市）に
派遣されていた。工場の関係者によると、責任者が先月３０日、派遣社員十数人を集めて
「派遣社員の中には解雇される人も出る」と説明。加藤容疑者は責任者に
「急に言われても何と言っていいか分からない」と返答に困った様子だった。
同僚にこの後「青森に帰って仕事でもみつけようかな」と皮肉っぽく漏らしたという。
ただ、今月３日に一転して雇用継続が伝えられ、加藤容疑者は翌４日「辞めなくてもよくなった」
とこの同僚に打ち明けたが、「良かったじゃないか」という同僚の言葉には無反応だったという。
同僚は「どうして喜ばないのか不思議だった」と振り返る。
翌５日午前６時１５分ごろ、加藤容疑者は工場更衣室で「つなぎ（作業着）がないぞ」と
突然大声を出し、壁を殴るなどして暴れた。この１時間半前に携帯電話サイトの掲示板に
「おれが必要なんじゃなくて、とりあえずクビ延期」と不満をぶつけていた。
６日には福井市でダガーナイフなどナイフ６本を購入した。
工場側の説明では、派遣社員を今月末で減らす計画があったが、加藤容疑者は対象ではなく、
そう伝えられていた。また、作業服は更衣室付近にあった。しかし、加藤容疑者は現場責任者との
面談の前の先月２２日にも、職場の暑さに「ふざけるな」と大声を上げていたという。
雇用継続を伝えられても、加藤容疑者の職場や仕事へのいら立ちは解消されなかった可能性が高く、
捜査本部で詳しい経緯を調べている。
毎日新聞 http:/
5．
【秋葉原事件】 「派遣先でツナギなくなったのが事件のきっかけ」供述…ゲームやナイフは"身辺整理"で同僚に渡す
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6．
【記者会見は嘘】関東自動車の工場では6月いっぱいで派遣は全てクビとの予定だった
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7．
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
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／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ ＼
「あらゆる職種に外国人労働者を」 経団連会長
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“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” 経団連が提言
http:/
「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」
http:/
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言
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”景気が悪くなったら病院行くな” 経団連会長ら、医療費抑制を提案
http:/
自民党の企業からの政治献金は２７億円。うち、経団連会員企業が２２億円を占める
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「偽装請負」労働が製造業で横行 実質派遣、簡単にクビ （キャノン）
http:/
派遣労働の闇
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8．
2005年11月21日（月）米最高裁、職場への移動時間を労働時間と認定
2005年11月8日、アメリカ連邦最高裁は、仕事に必要な作業着や安全具を着用する時間
および着用場所から職場までの移動時間に、給与を支給する義務があるとの判決を下した。
判決は、全員一致だった（ロバーツ新最高裁長官含む）。
ちなみに、連邦最高裁は、すでに50年前に、仕事に必要な作業着を着用する時間を労働時間と認定しており、
この点はとくに争点となってはいない。
争点は、ロッカールームといった着用場所から職場までの移動時間を労働時間と認定するかどうか。
それが、今回の判決で、労働時間とみなされることが最終的に確定することになった。
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ホンダ・リンカーン工場、始業前の制服着用・義務を廃止
2003年1月3日（金）、米国・ホンダは、リンカーン工場（アラバマ州）で始業前に義務付けていた
制服着用を止めるとともに、従業員に120万ドル（約1億5千万円）の損害賠償（バック・ペイ）をおこなうと発表した。
2001年に開業したリンカーン工場は、従業員2,300人。従業員は、始業前にロッカールームで制服に着替えることが
義務付けられていた。しかし昨年、米国・労働省は、賃金不払いの疑いで同工場の調査を開始。
それを受け、米国・ホンダは、1月3日（金）から、ロッカーであらかじめ制服を着用しなくてもよいことに規則を変更。
あわせて、これまでの不払い賃金を補償するため、勤続年数に応じて、1人あたり約500ドル（約6万円）を支払うことを決めた。
9．
【速報】経団連に爆破予告で避難
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10．
女子高生強姦容疑の36歳男逮捕
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愛知県警刈谷署は１２日、女子高生をナイフで脅して乱暴したとして、強姦（ごうかん）致傷などの疑いで
同県刈谷市一里山町金山、工員榎田健一容疑者（３６）を逮捕した。
トヨタ車体本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100
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11．
【秋葉原通り魔】町村官房長官「（派遣社員だった容疑者の）身分上の不安定さが犯行に駆り立てた理由なら、派遣労働制の見直し必要」★２
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12．
＞工長はだれが契約解除の対象かを把握しておらず、話していないというが、
まだこんな事言ってるのか。どうしようもないな
13．
関連ニュース
【無差別殺傷】 舛添厚労相「派遣労働がみんな悪いわけではない」 ナイフ規制の在り方など再発防止策協議 関係閣僚が会合
http:/
14．
関連ニュース
【秋葉原通り魔】 派遣社員・加藤智大容疑者(25)「会社が悪い。親が悪い。社会が悪い」などと供述
http:/
15．
最初はつなぎなくなってなかったって嘘ついてたよな
16．
ツナギの件はどうなんだよ。
17．
トヨタグループ（笑）
http:/
18．
【秋葉原通り魔】派遣会社「日研総業」の無責任体質…「（事件は）業務外で起きたこと。報道されていること以外、分かりません」
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19．
【秋葉原通り魔】加藤容疑者「安定した生活がしたい」「いずれは派遣から期間社員、社員になりたい」と同僚に話していた
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20．
ここはトヨタの工作員で溢れています。
昨日は単独行動だったのが今日から団体行動となりました。
【秋葉原事件】“彼女の有無は無関係？”加藤容疑者「直近の最大の不満は職場」と供述、職場のトラブルが直接の引き金か
http:/
大量殺人がトヨタが原因となるのが困るらしく口をそろえて彼女がいないから
といっております。
21．
検証☆小泉構造改革
新卒者の９０％が非正社員、ピンハネ派遣の隆盛
８年連続で雇用者賃金が減少
企業大減税で８３兆円の金余り（経済衰退）
不良債権処理強行で失業者を大量散布
外国人労働者７７万人、過去最多
ワーキングプア急増で出生率低下・少子化加速
無貯蓄世帯の割合23％、過去最高
生活保護100万世帯突破、過去最高
５年間で自殺者２０万人、家出３５万人、自己破産１００万人
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
結局、彼らはアメリカ様の言う通り動いてる。
いま、日本で何が起きているのか知りたければここへどうぞ。
【ﾏｽｺﾐに代わり】年次改革要望書を読み解くスレ11
http:/
22．
加藤みたいのが150人出来るのか……<<<((((ﾟдﾟ;))))>>>
23．
>22
それって、日研総業だけでだよな。
他にも同業他社が入ってるだろうし、それらも含めるとなるといったい・・・・
とはいえ、減らすだけではラインが維持できないだろうから、
どこかからある程度は替わり入れてる筈だけど。
24．
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田 碩 元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長）
25．
トヨタ自動車九州
http:/
26．
加藤みたいに、全部社会のせいにしているやつって結構いそう。
下の暮らしから抜け出そうと努力しても無理って言っている人の努力レベルって、相対的に考えると低いんじゃないのか。
本人は頑張っているつもりなんだろうけど。
27．
【岩手・宮城内陸地震】トヨタグループ関東自動車工業・岩手工場で組み立てラインが破損…地元企業にも影響
http:/
28．
今回の悲惨な事件の責任は 関東自動車工業のおそまつな労務管理にある
秋葉原で亡くなられた方 や 被害者への賠償は 関東自動車工業が責任を取れ
29．
関係ないけど
トヨタの車は馬力表示無いでないのか？
２００PSあるはずなのに、本田のステップワゴンに追いつかない
ワゴンRだと思うが高速でペッタンコでアクセル抜けてる感じ出し
最悪に凹んだのは山道で後ろから本田車なんだけど名前調べたたけどわすれた
１３００CCに煽られて抜かれた、大人気なく追いかけたが追いつかない？？？？
なんと離されてる、もう１度かく１３００ｃｃの手軽な車に追いつかない
俺の車は新車で４００万近いんだよな。
今後はスカイラインに買い換えるよ日産の内装がな
30．
取りあえず事件に無関係では無いんだから関係者の代表は献花台に花ぐらい持っていけよ
31．
大阪・西成で３夜連続の騒動 ３００人集結、警官４人負傷
http:/
格差社会で日本もいよいよ途上国化してきたなｗｗｗ
32．
>>26
何でも自己責任か、なんだか懐かしいな
33．
そもそも社会の底辺の自動車関連の仕事で、さらに派遣社員なんて
考えるで怖すぎだわ！！２５歳ならSEでも斡旋してくれると
思うのは、おらの浅はかな考えなのだろうか？
34．
解雇するとき派遣社員も契約社員も、正規社員同様に次の働き先を探すべきであり、安易な解雇は許すべきでないものと考えます。
35．
無職(55)、約30分にわたってカッターナイフを両手にうろつく 「秋葉原の事件のようにしたいと思った」
http:/
36．
【裁判】「精神的苦痛を受けた」 2007年F1日本GP観客100人、チケット代全額返還など求め富士スピードウェイを提訴へ
http:/
37．
派遣労働者 欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。
38．
トヨタ自動車：企業情報 > ビジョン／フィロソフィー
ttp:/
ジャスト・イン・タイム ―人件費の削減―
-必要な人間を、必要なときに必要な人数だけ雇う！-
雇用現場の「ムダ・ムラ・ムリ」を徹底的になくし、必要な人数だけを効率良く雇う。
39．
社長や会長って、一番要らない「人員」なんじゃないの
40．
／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
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/
〈;;;;;;;;;l ＿＿_ ＿＿i| ／ 民主党や公明党とも仲が良いんだよ
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| （ ｀ー─' |ー─'| ＜ 積立金や保険金は会社が総取りするよ
ヽ,, ヽ ． ,､__) ﾉ! ＼ あ！葬儀はウチの系列葬儀屋を使ってねﾊｧﾄ
| ノ ヽ | ＼ サビ残も過労死も外国人労働者も合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
∧ ﾄｪｪｪｨ ./
／＼ヽ /
／ ＼ ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ ＼
41．
↓トヨタの会長、張富士夫の愛車はカローラ
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ポルシェ乗り回すカルロス・ゴーンとは人としての器が違います
42．
一兆円もの利益を上げている会社がなぜ人員を削減するのでしょうか？
金儲けいっぺんとうで、派遣社員は設備や部品扱いなのでしょうか？
43．
従業員すらジャスト☆イン☆タイム
北斗の天帝編みたいな世の中だな。死ぬまでモーター回して明るくしろってか？
44．
：山師さん＠トレード中：2008/
>>516
御手洗 冨士夫（みたらい ふじお）
キヤノン会長。経団連会長。内閣府経済財政諮問会議議員。
若者の人間力を高めるための国民会議議長。鉄道貨物協会会長。
1935年大分生まれ。 1961年、つまり、「２５歳で」中央大学法学部卒業。
司法試験受験生だったが、案の定合格を果たせず。
同年4月、叔父が創業者のキヤノンにコネ入社し、その後、キヤノンUSA社長に就任。
その時代には、秘書に事前に中華、フレンチ、日本料理といった3件の予約を課していた。
その日の気分で選び、2件はキャンセルさせるというわがままぶりを発揮。
元社長で創業者の一人御手洗毅の息子、御手洗肇の死去を受けて、コネパワーで社長になる。
下丸子から敷地不足を理由に開発部隊を茨城や静岡に転出させたが、その跡地にはなぜかプールができた。
キヤノン社長時代には、従業員の反対を押し切って、夏休みの短縮、成果主義の導入、
フレックスタイム制の完全廃止、独身寮・社宅補助の完全廃止、
基本給以外の諸手当（残業以外の扶養手当、住居手当など）全面廃止などを強行した。
社員の福利厚生を廃止する一方で、キヤノンの役員報酬を2003年に１億3900万から
2006年の間に2億2200万と二倍近くに引き上げている。
また自身の出身地である大分に大型工場や湯布院に豪華保養所を建設した。
さらには大分県下の小学校にデジカメを無料で配布するなどの行為を行い、
「大分の小学生があげた成果はなんだ？」と一部社員から成果主義と矛盾する行為が皮肉られる。
ホワイトカラーエグゼンプション法案推進・擬装請負合法化・
外国に政治家が操られるのを防ぐため禁止されていた外資政治献金合法化・
法人税減税・消費税増税を推進している中心人物
45．
>>42
今や２兆5000億円だ。
増収増益なので株主配当を大幅に伸ばした。
もちろん従業員という奴隷などに還元はしない。投資家さまという富豪にしか利益は還元しない。
これが格差社会。資本主義の真髄
46．
>>45
一億総中流社会が崩れ去り、格差社会になったように感じます。
しかし、格差社会は今始まったことではないようにも感じられます。
もし、適切な労務管理を行っていれば、加藤容疑者のような強行に至ることはないでしょう。
中途半端なリストラ予告などや誰とも会話のない生活が強行に走られたように感じます。
派遣社員などの待遇を見直すだけで、奴隷からは脱却できるように思えてなりません。
トヨタが今後、適切な派遣の在り方などを検討し、実施することを希望するものであります。
47．
>>2
トヨタ自動車名誉会長：豊田章一郎
トヨタ自動車最高顧問：豊田英二
トヨタ自動車相談役：豊田達郎
トヨタ自動車代表取締役副社長：豊田章男
豊田自動織機取締役名誉会長：豊田芳年
豊田自動織機取締役社長: 豊田鐵郎
アイシン精機取締役会長：豊田幹司郎
トヨタ紡織取締役社長：豊田周平
新明工業取締役：豊田彬子
東和不動産監査役：豊田大吉郎
48．
アメリカ⇒政財界⇒官僚 ⇒…電通（ﾏｽｺﾞﾐ）
■『年次改革要望書』 ＝米国の指令をそのまま政策化！
http:/
1997年 独占禁止法改正・持株会社の解禁
1998年 大規模小売店舗法廃止、大規模小売店舗立地法成立（平成12年（2000年）施行）、建築基準法改正
1999年 労働者派遣法の改正、人材派遣の自由化（以後、ワーキングプアが激増する。）
2002年 健康保険において本人3割負担を導入
2003年 郵政事業庁廃止、日本郵政公社成立
2004年 法科大学院の設置と司法試験制度変更
2005年 日本道路公団解散、分割民営化、新会社法成立
2007年 新会社法の中の三角合併制度が施行
これだけ明白な内政干渉に唯々諾々と従い続ける日本。
さらにマスコミ各社は完全にスルー。
対米追従は戦後のお約束とはいえ、その露骨な加速は小泉が台頭してから。
鍵を握るのは統一教会とグルの清和会！
清和政策研究会
http:/
【ﾏｽｺﾐに代わり】年次改革要望書を読み解くスレ11
http:/
年次改革要望書
http:/
【アメリカ帰りの】 外資族議員 【売国奴】その３
http:/
建設住宅から年次改革要望書を読み解くスレ
http:/
【年次改革要望書】郵政民営化問題、小泉・竹中、アメリカ★4
http:/
49．
530 ：名無しさん＠全板トナメ参戦中：2008/
派遣労働者 欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと駄々こねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。
50．
http:/
「作業場行ったらツナギが無かった? 辞めろってか? わかったよ 」
「お前らが首切っておいて、人が足りないから来いだと？おかしいだろ」
「ツナギ発見したってメールきた? 隠してたんだろが」
「厄介払いができた会社としては万々歳なんだろな」
「やっぱり会社の奴がいた? ツナギあったよ、だと? 自分で隠しておいてよく言うよ」
51．
トヨタ車体の偽装請負と労災隠し問題
ttp:/
52．
後から２割も賃金下げたりの「やりたい放題」
【カースト工場】は 加藤くんにあやまれ！
53．
加藤容疑者に同情するものではないが、やはり、トヨタは考えを変えるべきであろう。
使い捨ての派遣社員の在り方は、世の中を不安定にし、犯罪に走らずとも、人生に負い目を感じる人はたくさんいることでしょう。
トヨタがそっせんして、派遣社員の処遇を考えるべきである。
54．
トヨタがそんな神経を持っていると思うの？
55．
憎んでも憎み切れぬ加藤容疑者ではありますが、今まで管理ができなかった実態が明じかでしょう。
今後、どのように管理・監督するつもりなのでしょうか？
「人と話すのが楽しい」と言っていた人間とどのようにコミュニケーションをとっていたといえるのでしょうか？
単に謝ればすむということではなく、反省に立った改善が必要でしょう。
問題だらけの両社のコメントをあなたはどのように感じましたでしょうか？
http:/
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56．
加藤はマジで革命家？
57．
加藤がいろんな意味でオマエラの仲間だから同情するやつが結構いる
▲ ページ上へ
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