2ちゃんねるの噂…◎不払い(サービス)残業撲滅連合軍◎

2ちゃんねるの噂

◎不払い(サービス)残業撲滅連合軍◎



1.
ノーペイ・ノーワークルールを守って働こう
不払い残業サービス残業)を撲滅しよう

不払い残業サービス残業)とは
 1日8時間、1週40時間の法定労働時間を超えて働いた場合や
法定休日に働いた場合に、その時間に応じた割増を含んだ賃金
支払われないことをいいます。
 労働基準法上法定労働時間を超えて働かせる(または法定休日に
働かせる)ことが許されるのは、[1]災害などの非常事由による臨時
必要がある場合、[2]公務のために臨時に必要のある場合、
[3]労使協定36協定)による場合です。

 また、労働基準法36協定を結ばないで時間外労働をさせたり、
時間外に働いたにもかかわらずその時間に応じた割増賃金
使用者が支払わないことを罰則をもって禁止しています。
 労働者は「賃金不払い残業」に対し、使用者に労働に応じた
割増賃金請求できるだけでなく、是正されない場合は労働基準監督署
告発、裁判所割増賃金同額付加金支払請求を行うことができます。
◎不払い(サービス残業撲滅連合軍

2.
労働生活を考える/賃金雇用を考える/不払い残業
 http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/about/index.html
Yahoo!Newsサービス残業問題
 http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/overtime_without_pay/
厚生労働省が「サービス残業防止通達
 http://www.zenkoku-ippan.or.jp/07topics/20010413zangyou/20010413zangyou.htm
不払い残業サービス残業)とは
 http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/about/index.html
不払い残業実態 Q&Aで見る事例 営業職管理職
 http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kangaeru/koyou/overtimework/jittai/q-a.html
サービス残業撲滅委員会掲示板
 http://jbbs.livedoor.jp/business/274/sabizann.html
労働基準オンブズマン
 http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/index.html
労働基準オンブズマン・BBS
 http://www.jfast1.net/~swakita/patio/patio.cgi?p=195
大阪過労死問題連絡会
 http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/index.htm
大阪過労死問題連絡会 最新情報
 http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/11=SAISIN.JOHO.MOKUJI.htm
東京管理職ユニオン
 http://www.mu-tokyo.ne.jp/qa.html

3.


             /": : : : : : : : \
           /-─-,,,_: : : : : : : : :\
          /     '''-,,,: : : : : : : :i
          /、      /: : : : : : : : i     __________
         r-、 ,,,,,,,,,,、 /: : : : : : : : : :i    /
         L_, ,   、 \: : : : : : : : :i   / 残業代払ったら、負けかなと
         /●) (●>   |: :__,=-、: / <    思う。
        l イ  '-     |:/ tbノノ    \       (62・経営者)
        l ,`-=-'\     `l ι';/       \ 
        ヽトェ-ェェ-:)     -r'          ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ヾ=-'     /



4.
物を買ったらお金を払いましょう。

時間と労働力を買ったらお金を払いましょう。

5.
錆びるのは止めなはれ。
人生も錆び付いてしまう。

6.
サービス残業是正勧告 国際見本市の社団法人

 1954年にアジア初の国際見本市開催したことで知られ、
大阪府大阪市などでつくる社団法人「大阪国際見本市委員会」
大阪市住之江区)が時間外賃金支払わないサービス残業
させたとして、大阪南労働基準監督署から是正勧告を受けたことが
20日分かった。
 同法人は8人に計約29万円の未払賃金支給。「労務管理
徹底させるなど、再発防止に努めたい」としている。
 関係者によると、大阪南労働基準監督署1126日に
立ち入り調査し、残業時間記録から8人が1011月で計
134時間分残業代支給されていないことが判明したという。

共同通信 - 12月20日20時24分更新


7.
サンタ様、
残業代プレゼントを下さい ($・・)/~~~

8.
サビ残をプレゼントします。

9.
サビ残を 必ず無くそう 2005

行く年や サビ残なるものも 過去記憶

10.
>>8
サンタじゃなくてサタンだな。

わびさびの精神とは
侘び(てばっかり)サビ(残し過ぎ)の精神じゃないよね。

11.
懐具合が寒いな。
給料温暖化してくれないと。
春まで辛抱だ。

12.
日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、肩に力を入れて歩み続ける
生き方の方が向いているだ。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに頑張り抜いた先人達のお陰なのだ。
過去の日本人の頑張りにあぐらをかくような生き方はいけない。
誰よりも多く頑張り、誰よりも頑張り抜く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです 。

13.
今日でサビ納めだね。

14.
今年も残業代は払わないという新年の誓いをたてた。
不要な経費は省くのが経営鉄則である。

15.
払ったら負け。
労働基準法、守ったら負け組み。

16.
サビ残は日本の文化だ。
伝統をみんなで守ろう!

17.
正直残業代入らないと生活が成り立たないっていう家庭もあるっていうからな・・・
ほんとは心底サビ残を悪いことと思ってないじゃないのかな?サラリーマンは。

18.
以前、花田という体育会系社長営業部署残業手当ては付かないと
平然と言ってのけたな。
営業部署残業手当ては付かないというのは法的根拠のない
日本の文化なんだろうか?

19.
>>18
こういう社長は守りに弱いから、
出るとこ出てみ(監督署とか裁判所とか)。めちゃくちゃ
オロオロするから。ただ証拠集めしとかないと負けるけどな
裁判は。

20.
バカだな。徹底的に争うなんてことになったら、裁判で勝っても弁護士費用なんかで
大赤字。だいたい、その職場にはいられないから失業だろ。裁判所にもちょくちょく
顔ださなきゃならないからその間まともな職にもつけないし、そんなのお見通しだから
そういうこと言えるんだよ。漏れなら、転職するよ。

21.
全国反乱起こそうぜ 商人一揆
そうすりゃ 問題が深刻化されて
ちっとは日本もまともになるだろう。
これぞ上のマヌケがほざいた日本人の幸せとなるだろう

22.
>>17
なんか矛盾してるよ。サビ残だったら残業代は入らないんだが。

23.
>>22
む。ちょと言葉が足りなくてスマソ
漏れの言いたかったのは普通の会社では残業手当ってものはあるけど
それには制限時間というのがあって、それ以降をサビ残というんだけど、
そっちの方の残業手当なしには生活が成り立たない家庭もあるという話。
基本給だけじゃ、やっていけない。

さらにきつい話をすると。残業肯定しておいて、制限時間後残業
否定というのは如何なものか? ということなんだ。

24.
無理
労基何度か入ってもすり抜けぶっこきいるから
未払い二年遡り支払しないし
税金払って労基これじゃはなしにならない
未払い二年全額遡り払いしてもらったら
今の年収の何倍返ってくるか…
ムリポやるだけ無駄

25.
>>23
制限時間を設けることじたいが違法だからね。
残業代を払うのがいやなら残業をさせない、
残業させたいなら残業代を払う。
経営側がそこをきちんとしないで、残業はさせたいが残業代
払わない、という「ズル」をするからいかんのよ。

26.
残業ぐらいでゴタゴタゆうとんな!
そんなに残業嫌なら自分で独立しろ。
才能のない連中がアホかよ!

27.
>>26
その手の釣りはもう古くてだれも釣れないぞ。老婆心ながら。

28.
さっき、経団連会長労組親玉が会ってたな。
奥田「日本は世界最高の給与水準であって一律ベースアップはできない」だと。
そりゃそーだ
それにしても、対物価の時間給とかそういうデータはいくらでもあるだろうに、
労組はアホか? それ以前に不払い残業がまかり通る無法地帯の労使関係放置して
なにをしてるんだか。

29.
>>20
> バカだな。徹底的に争うなんてことになったら、裁判で勝っても弁護士費用なんかで 大赤字
そうでもなかった。オレは手元500万円残りました。
訴額中途半端だったり、少額訴訟から本訴移行して手間くったりだと割が合わないだろうけど。

> だいたい、その職場にはいられないから失業だろ。
> 裁判所にもちょくちょく 顔ださなきゃならないからその間まともな職にもつけないし、
そう思う人は止めておくしかないだろうね。経験してない人間が主張するのはどうでしょう?

> そんなのお見通しだからそういうこと言えるんだよ。
の意味がよく分からないけど。「そんなの」と「そういうこと」はどこを指していますか?

> 漏れなら、転職するよ。
DQNがほんのレアな存在であればそれで良いんですけどね。

30.
ちゃんと払わんかい!ワレー

31.
不払い残業は減ってるのかな?
変わってないのかな?

32.
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050203-00000112-rtp-biz
株式ニュース - 2月3日(木)16時2分
日本ロジテム、子会社社員の横領が発覚
 日本ロジテムJQ)  <9060&gt;  は3日、連結子会社の社員による横領
その隠ぺいのための不正な経理処理が発覚したと発表した。不正が発覚したのは
100子会社ロジテムインターナショナルで、不正経理処理の金額は約4億円〜4億5000万円。
正確金額は現在精査中で、金額などが確定次第業績修正など内容を開示するとしている。(H.W)
[ラジオNIKKEI20050203日]

33.
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1108129921/
1 名前: ◆AAANEAUA9. @名古屋英雄 ユキ姉φ ★ 投稿日:05/02/11 22:52:01 ID:???
残業代などの賃金不払いが全国的に問題化している中、高知労働局10日、
労働基準法違反違法時間外労働と割増賃金不払い)の疑いで、
食品スーパーチェーン「1%クンの店」(本部高知市南御座中山土志延社長)の
本部社長宅など同市香美郡赤岡町内の計5カ所を家宅捜索した。
平成5年と13年に割増賃金不払いなどで同社是正勧告を行ったが事態が
改善されないため、司法警察権行使して強制捜査に踏み切ったとしている。
取材に対し、中山社長容疑否定している。

同局の調べによると、同社労基法36条に基づき、時間外労働は1人1日3時間、
1カ月4245時間を限度とする労使協定三六協定)を締結。しかし、15年初めごろから
16年6月ごろにかけ、正社員ら約10人に対し、1カ月当たり1日3時間を超える
時間外労働を計190回、月の協定時間を超える労働計約550時間行わせ、
割増賃金計約46万円を支払わなかった疑い。

中山土志延社長の話 これまで賃金などのことで行政指導された記憶はない。
各人の労働時間はきちんと把握している。社として残業することが決まれば、
その分の賃金も払っている。法令違反認識はない。

http://www.kochinews.co.jp/0502/050211headline01.htm#shimen1

34.
組織のためなら、残業なんてつらくない。

35.
日本郵政公社が不払い残業32億円分を一括追加支給 (読売新聞)

 日本郵政公社(本社東京都千代田区)で昨年1012月を中心に、
管理職を除く職員約5万7000人に総額約32億円分の不払い残業があり、
18日に1人平均約5万6000円の不払い分を追加支給していたことが
24日、わかった。

 同社によると、簡易局を除いた全国郵便局本社支社全部局
実態調査した結果に基づき支給した。同社人事部は「不払い残業
あってはならないもので、根絶目指す」としている。

 同社は昨年、福岡県複数郵便局労働基準監督署から是正指導
受けるなどして不払い残業が問題化。12月には日本橋郵便局の
現職課長代理が「ずさんな労働時間管理サービス残業を強いられた」と
252万円の支払いを求め、東京地裁提訴している。

[ 2005年2月24日20時11分 ]


36.
不払い残業ビックカメラ社長書類送検 ニッカンスポーツ

 社員に不払い残業を続けさせていたなどとして、東京労働局25日、
労働基準法違反容疑家電量販店大手ビックカメラと新井隆司社長ら
役員8人を書類送検した。

 東京労働局は、昨年、一昨年と2回にわたり、ビックカメラ
店舗の立ち入り検査実施

 同社指導に対し報告書提出したが、その後も不払い残業
変わらなかったため、昨年11月、東京都豊島区同社本部などを
家宅捜索し、賃金台帳タイムカードなどを押収、不払い残業実態
調べていた。

[2005/2/25/12:47]

37.
ビックカメラ:残業代不払いで社長書類送検

 東京労働局25日、家電量販店大手ビックカメラ
本部東京都豊島区、新井隆司社長)が、店舗フロア責任者らを
管理職扱いにして残業代支払わなかったとして、同社と新井社長ら
経営者7人を労働基準法違反(割増賃金不払い、時間外労働容疑
東京地検書類送検した。
 調べでは、同社0312月から0411月までの間、池袋本店
新宿西口店の主任職110人を管理職扱いにして人件費を抑え、
合計1億2700万円の時間外手当支払わなかった疑い。また、
従業員約280人に対し、労使協定上限を超えて時間外労働させた疑い。
 同社では社員の約3分の1が「管理職」とされ、時間外手当
支給されておらず、各売り場の責任者の中には月4万円程度の
職務手当100時間以上の時間外労働をさせられている社員もいた。
労使協定では1日7時間が上限とされているのに、15時間以上の
残業をさせ、1日の労働時間23時間40分というケースもあったという。
 同局は昨年11月、「再三指導に従わず、悪質」として
労基法違反容疑同社本部など4カ所を捜索していた。【奥村隆

 ▽ビックカメラの話 労働局指摘厳粛に受け止め、早急
改善を図りたい。

毎日新聞 2005年2月25日 12時16分

38.
オー人事!「スタッフサービス残業代未払30億円

 人材派遣会社最大手「スタッフサービス」(グループ本部東京)が、
サービス残業をさせた全国の社員と退職者計約4000人に対し、過去2年間に
さかのぼって総額約30億円未払残業代支払いを始めたことが24日、分かった。
 大阪労働局は同日、同社が組織的にサービス残業をさせた疑いが強まったとして、
労働基準法違反(割増賃金不払いなど)の疑いで、持ち株会社スタッフサービス・
ホールディングス」(東京)を家宅捜索。既に岡野保次郎会長中山堯社長から
数回にわたり事情を聴いており、近く同容疑で法人としてのスタッフサービス
幹部数人を書類送検する。
 関係者によると、スタッフサービス就業規則では労働時間午前9時から
午後時半までと定められているが、大阪本社労働時間が実質的に13時間を超え、
土曜、日曜の出勤恒常化するなど全国長時間労働サービス残業が行われていたという。
 大阪本社は既に2002年4月から04年3月までの未払残業代として、
退職者約230人を含む約400人に計約億円支給スタッフサービス
今後、全国の事業所でサービス残業実態調査し、確認できた分から支払うという。
 03年に自殺した大阪本社元副支店長の男性=当時32)=の遺族
04年4月、「自殺長時間労働を強いられたため」として、労基法違反の疑いで、
スタッフサービススタッフサービス・ホールディングス天満労働基準監督署
大阪市)に告発。大阪労働局が同年5月に東京グループ本部など3カ所を
家宅捜索するなどして勤務実態を調べている。

ZAKZAK 2005/02/25

39.
経団連労基署指導文句つけたらしいでしゅ。
つまり、企業側も少しは脅威に感じてるってことで…。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1106025406/42-44

40.
そう?そんな兆候みじんもないけど?w
2年遡って払ってくれて給与体系のずるい所を是正したら
どれだけ裕福になるか…労働基準局入っても
意味ないから…ごまかして終了して何も変わらぬ会社w

41.
リーマン投票にいかないし、自民党経営陣から献金を受けているから、
自民党政権が続く限り、錆び残は絶対なくならない。

いやなら、錆び算廃止を訴えている唯一の政党強酸に入れるしかない。

42.
労働基準違反ビッグカメラをやり玉にあげるなら、オリンパスもついでにやって下さい。
深夜までのサービス残業なんて当たり前。

京都営業所監査入ってください。
そこの所長残業大好き男で毎晩11時まで部下をこき使ってますから

43.
晒しあげ

44.
日本にはサビ残を美徳と思っている人がいるみたいだ

参照 http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1109775857/l50

45.
一週間に80時間働いています。40時間はサービス残業です。

46.
日本からサービス残業がなくなる日は来るのか

47.
サービス残業してる人たちって選挙とか行かないの?

48.
そもチクったら
悲劇的な末路
たどるといった伝説
信じる奴が
カモられるんだとは
思えんか?
前科ついた奴の
末路が悲劇的なものに
なる確率のほうが
何百倍も高いのでは
ないかとは
かんがえられんか?

49.
ビックカメラ30億円支払い 2年分の不払い残業代

 社員に不払い残業を続けさせていたとして東京労働局
労働基準法違反容疑書類送検されたビックカメラ東京、新井隆司社長)は
16日までに、全国21店舗の社員や元社員ら計約3700人に対し
総額約30億円残業代支払った。
 東京労働局の調べで判明したのは2店舗で1億2700万円だったが、
同社が法的に残業代支払義務がある2年前の2003年1月まで
さかのぼって自主的に計算した結果、約30億円になったという。
 関係者によると、対象となったのは現社員約2870人、退職者約860人。
 広報室は「労働局指摘厳粛に受け止め、残業代計算し直して支払った。
今後は労働関係法規を守り、このようなことがないようにしたい」としている。

 (了)2005年03月16日21時22分 共同


50.
サービス残業:教職員6人、3542万円の支払い求め提訴
−−川口幼稚園埼玉

 ◇「2年間、サービス残業強要」で
 約2年間にわたり「サービス残業」を強いられたなどとして川口市上青木1の
私立幼稚園上青木双葉幼稚園」(清水比紗子園長)の教職員6人が14日、
同園相手取り、2年分の残業代など3542万円の支払いを求める訴えを
さいたま地裁に起こした。
 訴状によると、同園園児の多くが有名私立小学校受験目指幼稚園で、
6人は03年4月〜05年2月までの間に、「預かり保育」(午後4時〜同7時ごろ)
などで最長月130時間程度残業を強いられたが、時間外賃金支払われなかった。
また、園長経営する日本料理店が閉店する際に、インターネット販売のために
皿の梱包などを時間外手伝わされたが、手当はなかった。
6人は今年度の終業式が行われる16日付で、同園退職する予定という。
 清水園長は「時間外勤務申請書提出されていなかったので、
残業代について)検討余地がなかった」などと話している。【斎藤広子

3月15日朝刊 (毎日新聞) - 3月15日16時25分更新


51.
あなた達は、自分の役割というものを考えたことがあるのですか?
人にして貰うことを考えるのではなく、
自分が会社や国に何をできるかです。
企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側論理に合わせる必要があります。
日本人は、努力協調こそが美徳だと思ってるかしこい民族
企業や学校の駒になるためだけの人生で何が悪い。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側論理に合わせてほしいものです。

52.
どうぞこちらにきてサビ残をなくすべく闘ってください。
http://www.geocities.jp/black_cross_saved/index.html

53.
社員に未払残業18億円 大阪ガス、過去2年で

 大阪ガスは22日、2005年1月までの2年間に、社員3800人に対し、
総額183700万円の未払残業があったと発表した。
 1人当たり平均で月5・6時間、金額で同1万9000円。同社人事部は
「社員が時間外労働過少申告していた。上司カットしたり、社員に
申告させたりしたことはない」と話している。
 未払い分は4月に精算し、支給する。
 昨年12月以降、東大阪労働基準監督署大阪府東大阪市)など3つの
労基署から、同社本社や事業所に「時間外賃金の一部が支払われていない」と
是正勧告があり、同社内部調査していた。

 (了) 2005年03月22日17時42分


54.
そも月給取りに
旦那という言葉が
ふさわしいのか?

55.
そも雇われに旦那奥様という言葉がふさわしいのか?

56.
スタッフサービスサービス残業書類送検 大阪労働局

 大阪労働局24日、会社ぐるみで有効労使協定を結ばずに
サービス残業」をさせていたとして、人材派遣最大手「スタッフサービス
グループ本部東京都千代田区)の岡野保次郎社長53)ら幹部と、
法人としての同社を、労働基準法違反違法時間外労働・割増賃金不払い)の
疑いで書類送検した。
 調べによると、スタッフ社は03年1〜11月、大阪本社などの従業員
25人に延べ1463日、1日最大5時間15分の時間外労働をさせた疑い。
また、その間の割増賃金として約227万円を支払わなかった疑い。
 スタッフ社を巡っては、大阪本社元副支店長当時32歳)が0312月に
自殺し、遺族が「長時間労働残業代支払っていない」と告発していた。
大阪労働局が昨年5月に強制捜査を始め、同社04年3月までの2年間に
ついて、サービス残業確認された407人に総額約2億8000万円を
支払っている。【沢田石洋史

(毎日新聞) - 3月24日21時52分更新


57.
電源開発社員880サービス残業未払賃金支給

 電源開発(Jパワー)は24日、全社員の4分の1に当たる880人の
社員に、賃金不払い残業サービス残業)を行わせていたと発表した。

 未払賃金総額は昨年9月までの2年間で9500万円にのぼる。
今月24日に全額支給した。

(読売新聞) - 3月24日23時46分更新

58.
http://www.jpower.co.jp/news_release/news050324.html

労働時間管理に関する社内調査および時間外賃金精算について
平成17年3月24日 電源開発株式会社

 電源開発株式会社(本店東京社長中垣喜彦)は、昨年8月30日に、
本店において中央労働基準監督署から労働時間管理について是正勧告指導
受けました。これを踏まえて、全社対象とした時間外労働実態調査実施し、
今般、以下の通り、調査終了し、賃金精算実施いたしました。
  当社は、今般の是正勧告指導真摯に受け止め、更なる労働時間管理
適正化を図るべく徹底した取り組みを行ってまいります。

1.是正勧告指導内容
1)時間外労働実態調査実施し、適正賃金支払いを行うこと
2)適正労働時間把握を行うため客観的な労働時間把握方法導入検討を行うこと
3)時間外労働削減に努めること

59.
雇われに旦那奥様という言葉がふさわしいのか?

60.
東電サービス残業計69億円全額支給

 東京電力30日、本店以外の全社員の75%に当たる約2万3100人に、
賃金不払い残業サービス残業)を行わせていたことが判明したと発表した。
 未払賃金総額は、2004年6月までの2年間で約55700万円で、
東電22日までに全額支給した。
 東電は昨年11月、本店の全社員の9割近くに当たる約2800人に
サービス残業を行わせていたとして、中央労働基準監督署から是正勧告
受け、約144100万円を支給している。その後全社でも自主的な
調査を行ったところ、新たなサービス残業判明した。
 東電合計額は約694800万円にのぼり、厚生労働省などによると、
1企業のサービス残業額としては過去最高という。

(読売新聞) - 3月30日23時34分更新


61.
大企業有名企業・・・過去のビス残業代を払う余力や蓄えがある。
中小零細・・・過去のビス残業代請求したら会社が倒産してしまう。

62.
>>61
関係ねぇよ。責任追って個人負担で借金させて
死ぬまで錆び残懺悔借金返すんだよ
ふざけんな

63.
サービス残業ではないが、20時間働かされている。
ヒュー○ック

64.
武富士残業代未払い、5千万円で和解大阪地裁

 大手消費者金融「武富士」(本社東京)の支店長経験者6人が
サービス残業を強いられたのに残業代が払われなかった」などとして、
同社未払いの時間外手当慰謝料など計約1億7000万円の
支払いを求めた訴訟で、同社解決金として計5000万円を支払うことを
条件大阪地裁和解していたことが2日、わかった。
 原告2003年6月と同年12月に提訴警備装置記録などで
時間外労働時間算定した。
 解決金について尾川雅清弁護団長は「立証できた未払い分は
全額支払われることになり、実質勝訴」と評価。
 一方、同社は「裁判所からの和解提案を受け、同意した」としている。

(読売新聞) - 4月2日15時8分更新

65.
違法無賃残業だけの問題じゃないんだよ。
日本の企業の論理がいかに非常識で非人間的で非倫理的で
非道徳的かということだ。

66.
日本ガンバル教に入信した以上、
朝早くから、夜遅くまで働き続けないといけません。
一に体力、二に体力です。
三、四、五も体力です。
頑丈カラダでないと、長時間労働は務まりません。
住宅ローンを抱え、専業主婦も抱えてしまい、
子供にも期待して、教育費をかけてしまった人なら、
否が応でも、やる気を持続していかないといけなくなります。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
個人の「しあわせ」を第一に考える人は、
企業に属さず、自分の力で生きていくこと

67.
こりゃあまた過労死自殺する人増えるな

68.
577 :ピーターパンシンドローム:2005/04/10(日) 22:44:40 ID:CoRKaMZq
僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね
僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね
僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね
僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね
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僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね僕以外の全人類死ね

人生相談板にいたキチガイピーターパンシンドローム

69.
((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の1面トップ物流大手の日本ロジテム(日清系)の子会社セイモス社長辻範夫
社員をサービス残業過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1112278618
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111356302
.      / ̄\  +.  ∧_∧アハハハ テンゴクヘイッチャウヨー  +
  イクナヨー( ´∀`)    (´∀` )  
      (つ  つ     (つ  つ■
.   +  ( ヽノ      ( ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

70.
みずほ銀、サービス残業 20億−30億円不払い 厚労省調査

 みずほ銀行が、多数の従業員に実際の残業時間分賃金支払わない「サー
ビス残業」の実態厚生労働省から指摘されていることが、十三日わかった。
不払い賃金総額二十億三十億円に上るとみられる。
 みずほ銀も事実関係を大筋で認めており、内部調査のうえで従業員への支払
いに応じる方針を固めた。
 関係者によると、厚労省労働基準局は昨年十二月から、各地労働基準監督
署を通じて、みずほ銀支店全国規模で立ち入り調査実施し、コンピュータ
ーの稼働時間記録した資料電子メール送信時刻などを分析。その結果、
多数の従業員について、実際の勤務時間が、銀行側が従業員からの自主申告
基づいて把握している勤務時間より長い実態判明した。

産経新聞 ttp://www.sankei.co.jp/news/evening/14iti002.htm


71.
残業そのものを法律禁止するのが一番手っ取り早い。

72.
貧乏人の主張ほど
非効率なもんは
ないてか?

73.
政治労働時間重視転換 一般社員も「残業代ゼロ」 適用除外拡大へ…厚労省方針
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1114640741/

★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針労働時間重視転換

 厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働割増賃金支払規制について、
適用除外範囲拡大する方針だ。現在の除外対象管理職のみだが、
一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化成果勤務時間
評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策転換
意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

 28日に有識者による研究会設置する。労働時間規制した労働基準法
見直しを進め、2007年の国会改正案提出目指す。

日経新聞 http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

74.
自民はすぐこうやって財界圧力に屈するからダメなんだよ。
サラリーマンが一番多いのに、そんな自民政権維持してることが
そもそもおかしい。

だいたい話がすり替えられているが、成果の評価のために残業手当
規定されているのではなく、憲法保証する「健康で文化的な最低限度の生活
を守るために、法定時間以上の労働について使用者にペナルティを課しているんだろ。

75.
>>74
確かに残業手当云々本質をごまかしてるね。
こんな改正案が通ったら、大変な事になりますな。

76.
>>74さん
まあ自民党サラリーマンの票をあてにしてないからね。
一票の格差の問題をそろそろまじめに考えるべきですよね。

まあ伸びすぎた平均寿命を短くするための政策なのかな・・・。

77.
>>71
基本的には、残業禁止されている。

例外措置として、
労働基準法上法定労働時間を超えて働かせる(または法定休日に
働かせる)ことが許されるのは、[1]災害などの非常事由による臨時
必要がある場合、[2]公務のために臨時に必要のある場合、
[3]労使協定36協定)による場合です。

 また、労働基準法36協定を結ばないで時間外労働をさせたり、
時間外に働いたにもかかわらずその時間に応じた割増賃金
使用者が支払わないことを罰則をもって禁止しています。

この「労働基準法」知らない、経営者多いのではないか?

78.
サービス残業をしていない企業なんてほとんどないのだよ。
時間外に頑張り、いい仕事をすることはむしろ勤勉で、いいことだと思う。
すべての企業が時間外手当100支払えば、
日本企業の事業コストは更に上昇し、ますます競争力を失うことになるのです。
やはり滅私奉公精神で頑張らないと