 |
 |
 |
1．
愚痴・内部告発・情報交換…なんでも濃い！ 【本音を】派遣会社営業ですが何か？【語れ】
2．
人選の適性ミスマッチをどうごまかすかｗ
勤務開始の一週間後「仕事が合わないので…」をどのように
サポート・カウンセリングするか。
3．
選考に関わった派遣先の人事担当からスタッフ能力に対してのクレームとか
そういうのが困る。
4．
激短の職務経歴を上手く一つにまとめて、キャリアシートに記載。
まぁ、最近流行の偽装職歴です。
これぐらいは普通でしょ＾＾
あれ？普通じゃない？
5．
エヌエスの営業担当は、なんでクズばっかなんですか？(笑)あと会社自体も終わってますけど(笑)
6．
ファクトリー系の派遣会社は基本終わってるでしょ…
7．
３人目のおばあちゃんが亡くなられて(母親をカウントすると身内では４人目)、仕事を休まれました。
派遣先に連絡する前に、ケーサツに一報入れた方が良いですか？
8．
>>7
何の理由で?
9．
>>1
おまいら、たいてい”自分も派遣で働いてた”って言うけど、マニュアルどうりの
ホラだろ？
人生、全く苦労したことのないような顔しくさってからに。
10．
>>8
お葬式で実家に帰るらしい…
11．
あと、派遣が急にやめた場合、土下座して派遣会社に謝るってのもウソだろ
そうやって派遣に圧力かけてるだけ。
寮だとかいって入居させて、ｺﾞﾐみたいな扱いに耐え切れなくてやめたら
てんこもりの請求。
どうやったって派遣会社には不利益がでないシステムになってないか？
12．
>>11
オトコはそんな簡単に土下座しませんよ
あと不利益が出ないシステムが出来上がってるなら、潰れる派遣会社はないよね
13．
こういうわけのわからない屁理屈で脳タリンなのが社員には
多いんです┐(´∇｀)┌
頭が足りなくて努力が嫌いでも、人の上に立ったような錯覚を
楽しめるのが派遣会社の社員ですからね
14．
派遣前に相手会社の営業担当と面接させられたんだけど。顔合わせという名の面接。
聞いちゃいけないことも聞かれたし。
これそれなりのところに報告＆訴えていい？
相手会社がおｋ出してんのに派遣会社でグダグダ採用渋ってるのって何なんだ？
舐め腐ってんの？
15．
>>13
反論できないと「屁理屈」で片付けちゃう人ってよくいるよね。
寮にぶち込まれて、ゴミみたいな扱いされて、イヤになって辞めちゃった…。
あんたの体験談はここでは必要なし。
普通の想像力を持ち合わせてる人間なら、はなっからエントリーしないでしょ。
派遣会社の正社員にもなれんヤツは黙っとれ。
16．
>>14
お近くの労働基準監督署へＧＯ！
派遣会社としても事前面談はイランのよね。
17．
>>14
あなただけの問題じゃない。
監督署に告発だけでも届けろ。
不法行為がまかり通っているから、秋葉原みたいな事件が起こる
18．
>>17
その通り。
秋葉原の犠牲者の方にはお悔やみ申し上げます。
19．
>>15
オーム返しの低脳屁理屈"( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ"
今日は仕事お休みですか？もしかして自宅待機？＾＾
20．
ラクして人間を道具として利用して、そんなことでしか
生きてる喜びを感じることができない、自分の価値がわからないから
そういうことで人と比較してしか生きれない派遣会社の社員なんぞ
一生なりたくないわ。
人として一番底辺の仕事。
特に若い社員はチンカス以下"( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ"
21．
ついでに言うとスタッフサービスって派遣会社な
リクスタもパソナも面接させられた。
あーまじ派遣とかやめとこ。
死ね糞ども
22．
仕方ないよ、派遣だもの。
スタッフも営業もどちらも使い捨て。
23．
自分の担当のスタッフが
秋葉事件みたいなの起こしかねなくて
ちょっと怖い。
触発されて、なんかやらかしそうな
輩がそろってるから…
24．
^^;おまいのその考えが事件を生むんしょ
何様のつもりなんだよ
25．
>>23
みたいな人生経験の薄い馬鹿のところに、だいたい問題児が送られるよな。
類は類を呼ぶってやつで・・・・
こういうのってホント不思議だけど、動物の世界にも多いんだよなぁ
26．
質問なのですが｡
担当の派遣社員が派遣先の人からセクハラを受けてると打ち明けられたら営業はどんな処置をとるのですか?ぶっちゃけ､派遣先の企業に頼まれたらセクハラの事実をもみ消したりとかもしますか?
27．
>>26
普通はソイツに直談判。「うちのスタッフにこんなこと言ってるみたいですが、セクハラですよ？」って忠告。
スタッフには、次にセクハラ発言された時点でその場で連絡くれるようにお願い。
セクハラ連絡が来たら即電話で捕まえｶﾁ込む。話にならないならソイツの上を呼びつける。
ソイツ一発左遷。
セクハラも痴漢と同じで言ったもん勝ち。
28．
派遣先見つけて契約するのにどれだけ大変か
飛び込みしてテレアポして
それが仕事だし、スタッフがいてこその派遣会社だけど
ドタキャンとかやりきれない事もあるよね
それでもがんばらないと、せっかく登録して仕事探してる
スタッフにも申し訳ないし
悪い派遣会社ばかりじゃないって事は知ってもらいたいね
29．
>>26
昔にそのケースで派遣先の当事者に文句いいに言ったことがある。
けど、気持ちいいくらいしらばっくれるだよね。
やってないだの、被害妄想だの…ほんと見苦しかったなぁ…。
「本人はケーサツに行くっていってますよ」って脅しかけたら、即認めちゃったけど。
けど社内での処分はなかったなぁ…。まぁ他支店に言いまわってやったからその事実は皆知ってるけど。
30．
>>28
その通り。
知名度が無いに等しい派遣会社が仕事を取るのがどれだけ大変か…。
バカな派遣先はひたすら値切って、高スキルなスタッフをよこせとか無茶ばかり言う。
やっとこさ契約できた派遣先に紹介したスタッフが１日で飛んだ日にゃ…。
31．
奴隷商人の手先がうだうだ言うな
32．
このスレにカキコしてる営業さんは頼もしいですね｡ちなみにセクハラ加害者がきちんとセクハラ被害者に面と向かって謝罪させる事って出来ないんですか?私は労働基準局に訴えようと思うって言ったら営業に恩知らずって言われた事あります
33．
+＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ⌒） （⌒）＼ + 自動車工場で稼ぐお
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
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＼ `ー'´ ／ +
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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＞ ヽ. ハ | |｜
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＼:::::::::￣￣￣（￣／
|｀ー―‐､;_;_;_;/
34．
>>32
あなたに恩知らずとか言う営業は結局自分のことしか考えてないんですよ。
関係悪化して仕事回してもらえなくなるのは目に見えてますからね。
個人の売上げが給与にモロに響くので、極力波風立てたくないんでしょう。
まぁ、そんなことお構いなしに労基署、ケーサツに行っちゃったらいいんですよ。
35．
>>32
営業の立場からすると、クレームにおいてスタッフと派遣先って
食い違うんだよね
どの程度のセクハラかはわからないけど、あなたのクレームを
セクハラしている人に伝えると、あなたが働きにくい環境になってしまう
ケースが多いのね
だからって、我慢しろとは言わないよ。ちゃんと対応するのが営業だから。
事実をありのまま伝える。脚色しない。そうしてもらえれば、謝罪させるのは
無理かもだけど（他の派遣してる人にまで迷惑かかるかもだから）以降は
セクハラしないよう話すよ。あんまり酷い営業さんなら、公的な機関の利用も
やむを得ないと思う
36．
【昨日の出来事】
お仕事スタート初日、同行するため待ち合わせる。
↓
ハケン社員、待ち合わせ場所に彼氏の車で到着。
↓
私に気づいてるにも関わらず、車の中で名残惜しいのかイチャイチャ。この時点で約束の時間を５分経過。
↓
気まずい雰囲気が漂うも無事に同行完了。
↓
夕方派遣先から緊急連絡！
↓
彼氏が店舗で暴れて、ハケン社員を連れて帰った…と。
↓
予定を全てキャンセルし店舗へ直行。
↓
どうも、影から観察していたらしく、彼女が男性スタッフと楽しそうに会話したのが許せなかったらしい。
生まれて初めて、土下座チックな事しましたよ。
37．
>>33
driveじゃなくdepriveだろ。
あなたの夢を搾取します。
38．
バックレたんだけど、派遣の営業がしつこく家にくるから、警察署いった。
俺 ：「留置場でもいいので、泊めてもらえませんか」
警察：「どうしましたか」
俺 ：「身柄を保護してほしいんです、助けてください」
警察：「ストーカーに狙われてる？」
俺 ：「はい。辞めた会社の営業が自宅にしつこく来るんです。
暴力団と関係があるかもしれません。家に帰ったら刺されてしまう」
警察：「じゃ、調書とるからこっちきて。今日泊まっていいから」
パトカーがただちに派遣元に急行し、任意同行で署内につれてこられた
下半身丸出しの派遣のデブ営業見たときは、思わず笑ってしまったよ。
39．
2007年7月9日号の日経ビジネスに掲載されていたWall Street Journalの
『トヨタ、米工場新設に急ブレーキ』という記事に、
自動車工場の過酷な環境で働いている日本人労働者には信じられない事が書かれています。
アメリカに次々と工場を建てる現経営陣に、奥田碩前会長と豊田章一郎名誉会長が
苦言を呈してブレーキをかけました。その理由は、
●「政治的な配慮さえなければ今は日本で生産し、米国に輸出したほうがずっと利益が出る」
日本で生産して輸出したほうが儲かるのは、為替レートの問題ではありません。
日本の人件費は異常に高い高いと刷り込まれた日本人には信じられない話でしょうが
アメリカより日本での人件コストの方がはるかに安い事なのです。
トヨタは、アメリカ各地に工場を建設して現地に雇用を創出して「政治的な支持」を
獲得してきた訳ですが（「政治的な配慮さえなければ」ってのはこういう意味です）
そのトヨタがアメリカの労働者をどんな扱いしているか知っていますか？ 驚かないでください。
「トヨタは北米工場の従業員に全米自動車労組(UAW)の水準に見合う賃金を払ってきた。
ジョージタウン工場では平均給与は時給26ドル。UAWに加盟するGMやフォード・モーターの従業員より
多少安いが、年に2度のボーナスが差を十二分に補う。」
なんと、アメリカのトヨタ工員は時給２６ドルなのです。日本円に換算すると
26×115=
日本の工場の時給の何倍ですか？ 1日8時間働けばアメリカ人は2万4000円もらっているのです。
しかも年に2回のボーナス付きでです。
そんなトヨタもアメリカで人件費削減を行ったようですが
なんと、人件費削減しても時給２０ドルだという事です。アメリカのトヨタ工員は時給２３００円です。
これで、日本人労働者がどれだけ奴隷として働かされているか分かったはずです。
利益1兆円儲けておいて、国際競争力のためとか言って、
日本人労働者を奴隷のように働かしている実態があるのです。
40．
>>39
渡米しようかな
41．
>>36
お疲れさん。
災難だったね。
42．
>>36
凄い体験談・・・。
ご苦労様でした。
43．
バックレたんだけど、派遣の営業がしつこく家にくるから、警察署いった。
俺 ：「留置場でもいいので、泊めてもらえませんか」
警察：「どうしましたか」
俺 ：「身柄を保護してほしいんです、助けてください」
警察：「ストーカーに狙われてる？」
俺 ：「はい。辞めた会社の営業が自宅にしつこく来るんです。
暴力団と関係があるかもしれません。家に帰ったら刺されてしまう」
警察：「じゃ、調書とるからこっちきて。今日泊まっていいから」
パトカーがただちに派遣元に急行し、任意同行で署内につれてこられた
下半身丸出しの派遣のデブ営業見たときは、思わず笑ってしまったよ。
44．
派遣の営業なんて、底辺労働者に毛が生えた程度やん。
無欠したカスの代わりにライン入れられてるしw
底辺労働者共の酋長と言ったとこかな。
45．
派遣営業をやっておりましたが、派遣社員と派遣先人事担当者のあまりの理不尽さに人間不信になりました。
2ヶ月の転職活動の結果、アップルジャパンから内定いただきました。
はぁ…やっと抜け出せる。
46．
>>36
今風で素晴らしい。
でもほんとに土下座ってするの？
47．
>>46
土下座はさすがにしませんが、店舗の休憩室みたいなところで座りながら机に頭擦り付けちゃいました。
そこまでしないと収まらない気配がプンプンしてたから…(泣)
悔し涙出そうでしたよ。
48．
>>38
さすが人間のくずだなｗｗｗｗｗｗ
仕事をバックレルのカッコいいか？ｗ
今までお前の人生想像付くよ、すべて逃げだろ？ｗ
いやなら相手に出来ませんって一言言えばいいだろ？
どんな会社でも同じだよ、まぁクズには何を言っても理解できないね
49．
>>48
>>38は単細胞生物だから仕方ないよ^^
人様の迷惑にならないような犯罪者にならないことだけ祈っときましょ。
50．
ここの営業さんに質問です。
派遣先上司にセクハラされたスタッフがいたとして、辞めてしまったとしますよね。（会社都合で）
そしたら、スタッフに対してすぐに案件を紹介するものですか？
51．
私､セクハラが原因で退職したのに派遣会社から届いた退職届の退職理由の欄に勝手に自己都合の為､退職て書かれてた｡余程､セクハラの事実を隠蔽したかったんだと思う私は､その派遣会社で仕事する気なかったから､退職理由はそのままにしちゃったけど｡
52．
派遣への規制の論点
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
53．
で？ 欧米まんせー、ってか
54．
派遣の営業なんて口先だけの何のスキルもない馬鹿
どう見ても頭悪そうなのばっかりだしな
55．
こちらの営業さんに教えていただきたいのですが…。
やはりスタッフのブラックリストみたいなものってあるんですか？
4月にちょっとトラブって辞めてから、その派遣会社で仕事が紹介してもらえません。
webエントリーをすると、決まり文句で
「他の候補者で話しが進んでいます」
とメールが来ます。
これって、私の情報のところに色々と記載してあって、
営業にまで話しが行く前に仕事紹介担当者の方で、
『この人には仕事を紹介しない』
って決まっているからなのかな〜？と少し考えてしまいます・・・。
56．
>>55
うちの会社にはブラックリストはありますよ。
やっぱりトラブル起こしたスタッフは怖くて紹介できません。
ほとんどの会社がそのあたりの情報はコーディネータと共有してるので
間違いないと思います。
一番いいのはハケン会社をかえてしまうことですよ。
腐るほどありますからね(笑)
57．
>56わかるｗしかしそうゆう奴に限ってなかなか辞めなかったりする。
58．
入社前入寮してるけど、段取り悪くないですか？普通？
木曜ハケン会社面接、金曜2次面接、月曜日（本日）ハケン先の担当者不在で安全教育出来ないから待機（入社出来ず）
何だかな-？
（´･ω･`）
全ては、ハケン先の都合なの？
59．
>>56さん
ありがとうございました!
実は他のｽﾚで前に書いたのですが、4月にトラブったのはその時の担当営業のせいだったんです（-＿-メ）
でも、さすがにその営業は社内では自分に落ち度があったわけではないと言い張り、
事実を知ってる人は少なくて…。
自分の勝手な判断のﾐｽをすべてｽﾀｯﾌの私のせいにしたんですよね。
他にお世話になった営業さんは、
「なかなか紹介出来ずにすみません。○○さんに合った仕事が出てきたらいいんですけど」
なーんて言ってましたが、所詮はﾌﾞﾗｯｸに載ってるだろうってことですね。
60．
連続ｶｷｺですみません・・・。
派遣会社を変えるってことももちろん考えてはいるのですが、
私が働きたい会社（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社）は、やはりｸﾞﾙｰﾌﾟ会社である派遣会社が
相当強いんですよね（凹）
大手派遣会社からの派遣ｽﾀｯﾌはほとんどいなくて、
ｸﾞﾙｰﾌﾟ派遣会社からばっかりｽﾀｯﾌを取るので。。なかなか難しいところです。
61．
>>60
なるほど…そういうことなんですね。
ハケンの営業はなかなか本音は言わないものです。
不採用の理由も「もっとルックスが良い子」とかハケン先に言われても
本人にはお約束の「他社スタッフで決まりました」で通してるから…。
不採用にされるわ、本当のことを伝えてスタッフと揉めたりしたら泣きそうになりますからね。
62．
ちなみに、ほとぼり冷めた頃に紹介してもらえる可能性ってあります？
それともブラックはそのままブラックですか？
某大手派遣会社（2社ほど）は、過去に逃げた経緯があるのですが、
謝ったらちゃんと紹介してくれるようになりました（＾＾；
63．
キャスティングロードの営業ってどうですか？
今、募集してるみたい
64．
どの程度の事をするとブラックになるのでしょうか？派遣先の社員に言いたい事言わせてもらってたんですけど、そう言うのもブラックになりますかね？
65．
派遣先のバカ社員に文句言ってもブラックにはならんだろ。
むしろもっと言ってやれ。
言い返してきたら、社員だけでやれボケ。って言い返してやれ。
つけ上がってるんだよ、最近は。
66．
色々文句ばっかり言っていたら派遣会社の営業より契約続行が厳しいみたいに言われたので、じゃあ辞めまーすって辞めちまいました。
67．
派遣会社の社員に質問！
複数の派遣会社からきた派遣社員が働く環境の中で
クライアント側の社員が、気に入らない派遣社員の給料や契約内容を全派遣社員の
前でばらしたら、どうなりますか。
それって、些細なことなんでしょうか？
かなり重要なことな気がするのですが・・・。
68．
>>64
言いたいこと言うのは全く問題は無いですよ。
ただ正当性ない文句はただのイチャモンなので…。
ただ影響力の乏しい派遣会社から派遣されている場合は派遣先の言いなりなので
あっさり契約終了させられちゃうので注意!!
69．
ブラックなんざブラックじゃねぇ。都市伝説と信じろ
すべて表に出されて困るのは、むしろ雇用側
戦え！そして勝ち取るんだ！
70．
>>67
契約内容は、そんな大したことはないと思いますよ。
契約期間がいつまでで、派遣元、派遣先の責任者やら指揮命令者やらが書いてあるだけなんで。
大体は同じ就業場所で派遣されている人と同じだと思います。
時給は派遣会社によって設定が違うだろうし、私のほうが高いとか低いとか
そこらへんで混乱しますね。
まぁ、「気に入らない＝契約内容をばらす」とはあまり結びつかないと思いますよ。
気に入らなかったら難癖つけて辞めさせたらいいからね。
71．
ブラック入りは、
一、勤怠が悪い
二、派遣先で問題ん起こす（起こした）
三、派遣元に難癖をつける
で、めでたくリスト入りです。
元としては、真面目に働く人に優先的に
仕事を回したいですからね。
客からのクレームにいちいち
時間を裂いてたら、仕事にならなく
なってしまいますから。
72．
派遣会社の方へ！
私は個人事業主をしております。
ある会社で多くの派遣社員と私が業務をしていたのですが、
彼らは時給（時間間延びする方が得？）、私は請値（効率的にする方が得）
で、当然、派遣社員vs私、みたいな状況になり、派遣社員は結託して、
私はあからさまな業務妨害を受けました。また、派遣社員の工期遅延を図る行動！
当然、クライアントの方にクレームをいれると「派遣期間が済むまで我慢して」
今までの付き合い、今後も考えて、「わかった、取り敢えず我慢するが、ただ、
このままだと原価が5倍以上に膨れあがる可能性があるから何とかしないと・・・」
そんなこんなで半年間。当たり前に大赤字！
同じ内容の別の業務（赤字補填）で私がヘッドで別の派遣社員とチーム組んで、
10時から18時まで残業なしの2週間（他のチームからファイル消去など、データ改ざんなどもありつつ）
当たり前に大黒字！でも前の大赤字があるから帳消し！（あああああ）
（当然、業務妨害等の証拠は、クライアントには出しました。
その後はクライアント側にお任せしましたが、どうなったかは知りません。）
で、結局、クライアントは今年から派遣社員を大幅に減らすことに決定！
また、この前の「秋葉原の事件」や「派遣社員のネットでのモラルのなさ」
（当然、企業側も派遣社員の掲示板とか見ています。）
派遣社員にいい人、悪い人いろいろでしょうけど。
悪い人（能力がある悪い人はたちが悪い）を登録抹消してもらえませんか。
いい派遣社員たちの迷惑になります。
73．
>>72
首にすることはできないんだなぁ。
無駄に法律で守られているから。
有能ならいいんだが、無能もいちおう
労働者なんで………
後は、派遣先の対応が緩慢だったのが
最悪でしたねとしか
言う事が出来ません。
74．
>>73
十分な報酬が得られれば、マジメに働くという層も、一定数いると思うぞ。
そういうのに応えられなきゃ、会社の業績は上がらんだろ？
75．
>>73
モノ扱いの価値観から脱却しなきゃ、
無能でない労働者さえ、無能化する。
76．
>>75
それは言えてる。
派遣って、「モチベーション」をどう考えているんだろう？
与えられるもの？
自分でつくるもの？
どっちなんだろう？
「モチベーション」が低くても、ある程度仕事はしてほしいんだけれど！
能力がない人は、「モチベーションが・・・」とか連呼したりする。
他の人は全然そうでなくてもね。それって無能化したってことかなぁ。
77．
人から与えられるものかもしれないし（社会権的）、
自分で作るのを妨げないことかもしれない（自由権的）。
でも、後者のスタンスは、もはや派遣ではなくなってしまう。
78．
単純作業でモチベーション上がると思わない。
派遣だし不良品流してもOK
79．
無断欠勤を二回以上したら仕事はもうもらえませんよ。
80．
質問があります。
自分の派遣会社→1､〜14日未満退社時の時給。2、14日後の時給。3、一ヶ月後の時給。と、ありますが、派遣先への請求金額って、細分化されてませんよね？
つまりピンハネ率が高いと思われるんですよｗ
あと業務担当者が現場に来ません。寝てるのですか？ｗ
しょっちゅう来る現場担当者の方が良いです。
会社の方針ですかね？
給与日が遅いのですけど、何故ですかね？
81．
派遣会社の方に提案があります！
派遣会社をいっそ、野球とかでよくある「代理人」交渉にした方がいいと思います。
確実に文句言う派遣社員は減ると思います！
82．
今度人材派遣会社の営業（クライアントサービス）ってのに面接行くんですけど、
具体的にどんな仕事なんでしょうか？新規開拓と他には？
どんな資質が求められますか？いいところ悪いところ教えてください。
この面接に賭けてるんでご協力お願いします！
83．
>>82
お前みたいな、昨日は「派遣会社の営業なんてどんなバカでも出来る」なんて言ってたやつが、したり顔で質問してくるからイヤになる。
バカでも受かる面接なんだよな？さっさと受けてこいよ。
84．
秋葉原の事件で派遣会社がなくなったりする可能性ありますか？
85．
>>83
おっしゃる意味がよくわかりませんが・・・
確実に採用されたいので面接前に傾向と対策を練っておこうと思って質問しました。
営業経験はリース商材で4年してました。今はニートです。
86．
>>85
勘違いするな
お前という商品を売込みに行く新規開拓営業だろ？
それくらい理解できてないと、入社してから精神的にキツイと思ふ
87．
>>83
【質問】派遣営業なんてどんなバカでもできるのか。
【答え】できるけれども、仕事をとれるかどうかわからない。
→会ってくれるかどうかも怪しい（門前払い）。営業をなめてはいけない。
営業は立派な人と人としての技術だ！
88．
ただ単に具体的な業務内容知りたいだけなんす。
新規開拓しながら人材の管理するとか、定時はあるけど残業で大体何時に業務終了とか、
現場の営業さんのお仕事を知りたいんす。
あと、営業なめてないすよ。ブラック会社で4年働いたし、楽しさも苦しさも一通り経験したはず。
89．
ブラックだろうがあくまで、商品が物。
派遣は人という労働力を売り込む事。
この仕事は人と人を繋ぐ仕事。
他者を理解して、納得させて、
現場に行って作業をしてもらう。
まず、商品となる人を理解してからにしな。
90．
>>88
「人材派遣会社」と「クライアントサービス」でぐぐれば？
参考になるかもよ！
91．
どうも日本語が理解できない方が多いようで。
派遣会社の営業さん、これから営業のお手伝いしたいと思いますので、
具体的な業務内容教えてください。面接受けるところは規模が小さいので
新規開拓だけではないと思いますので、そのほかの業務内容が知りたいです。
遅レスでもかまいません。ちゃんとチェックしておりますのでよろしくお願いします。
>>90
はい、大体のイメージはつかめてるんですが、
生の声が聞きたくて。
92．
風俗嬢の知り合いいますが派遣営業と思われる人が昼からしょっちゅう来るそうですｗ
事実ですか？
採用担当者の方が、まだ働いてるイメージ沸きます。
93．
>>91
ここで俺達（派遣営業）がお前さんに答えたところで、お前さんが実際に出来るか務まるかなんて知らんがな。
お前、細かい説明されたら業務内容分かるのか？働きもしないでどの位疲れるか分かるのか？
どうせ試用期間があるんだよ。試用期間は労働者有利（企業は、2週間雇用したら解雇予告が必要）な仕組みだから、まずは働けよ。
最後に、ニート期間がどれくらいあるのか知らんし年齢も分からんが、舐めてると痛い目にあう。
一日中新規開拓なんかしてみろ。0件なんてほんとザラ。
94．
>>87,89
派遣会社の営業って「人と人をつなぐ」っていう根本がわかってる
んだろうか？？
商品の派遣社員とはロクにコミュニケーションも取れてないし、ク
ライアントのニーズだって把握できず、ただやみくもに人をあてが
うだけだし。
他業種でまともに「営業」している人にとっては、派遣会社の営業
って営業じゃないよ。
95．
96．
97．
教えてﾁｬﾝですみません…。m(_ _)m
仕事を紹介する時は登録しているｽﾀｯﾌの中からこの人を候補者にしよう！
と決めているのはｺｰﾃﾞｨｰになるのでしょうか？
それとも営業がふさわしい人を登録ｽﾀｯﾌの中から探すのでしょうか？
98．
>>97
営業所単位だと営業コーディ合わせて10人未満（少人数）のところが殆ど
もちろん、情報交換も頻繁に行われているし皆で探してるのが当然。
俺の行ってた先ではブラックリストなんてなかったが、
頭の中に社員の記憶は残ってるので、誰かに聞けばどんな奴かは分かる
俺は能力より、すぐに辞めない奴を優先して入れていた
休みが多いくらいは、まだ我慢できるが
突然いなくなったりするのは、その後信用するのに限界がある。
それでも人は貴重なので、簡単に見捨てたりまではしないけどね。
99．
立川に営業所がある派遣会社キヨウシステムの○舘とかいう人は休んだり連絡とれないと自宅まできてドアは蹴りとばすわヤクザみたいに表でどなり散らしたりして誰か通報して警察が家にきてた会社も人も最悪！
100．
>>94
営業の根本を知らないようだね
101．
>>98さん
ありがとうございました！
ブラックリストがない会社もあるんですね〜。
色々と教えていただき、ありがとうございます。
102．
まぁ、派遣の営業も人生の負け犬なんだけどねw
103．
>>93
なんで俺に絡めるんだよｗ 俺のことは置いといて業務内容を聞きたいってだけじゃないか。
面接前に内容がわかればそれに応じておれの売り込み方も変わってくる。
本当に営業したことあんの？客先入る前にイメージしたりストーリー立てたりしないの？
おまえすげー弱い営業なんだろうなｗ 新規ならせめて給料の三倍は仕事とって来いよ？お荷物だから。
> 舐めてると痛い目に〜
ご心配なく。きみよりは修羅場くぐってきてるから。
こんなのが勤まるんだから思ったより楽そうだｗ
104．
>>103
心配しなくても間違いなく採用だから安心して。
あなたのキャリアなら大丈夫。
ただ派遣会社の営業は本当に「使い捨ての駒」ということをお忘れなく。
電池が切れたら捨てられるよ。
105．
友達からかなり使えそうな営業の本があるって
メールが来たんですけど、どう思いますか？
http:/
106．
派遣営業良いのに当たれば長く居れそう
107．
希望と別の仕事紹介してきたので
断ったら干された
俺が悪いのか？
108．
>>106
いや、長くいれるかどうかは派遣先によると思う。
環境よければ、派遣営業はむしろうざがられる…。
109．
>108そうだな。全てを営業に擦りつける様な発言だったね。
110．
まぁ、やってみればいかに神経をすり減らす
仕事か、分かるよ。
事前準備は特にいらないかな。
あえてなら、労働関係と派遣関係の法律書籍を
購入しとけば、大丈夫だよ。
たまに、勘違いしたスタッフが
めちゃくちゃな事を言いだすから。
111．
3交替の現場担当者だと、夜中に『〇〇来てないぞ』って電話来るのでは？
交替制の現場だと大変ね。特に給与日前後ｗ
前日無欠→退社のパタ‐ン。
112．
>>103
こんなのあったよ、ほら。
http:/
550 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/
10年前、派遣営業やってたけど
営業で業界に戻る気はしないなぁ
5:00くらいに起床して
6:00〜8:00 送迎もしくは入社立会い・勤怠管理
朝一からクレーム「○○さん来てないけど。」
電話掛けるもつながらず、寮まで訪問。
郵便受けに手紙があって、内容は「すいませんが、辞めます。」orz
現場の段取り変更に、作業長へ電話しながら
元請へ急行し謝罪。
9:30か10:00くらいに、やっと出社！
そんな後から、事務処理やら新規開拓やら給与計算に募集に面接を処理して
そして深夜0:00には夜勤社員の面倒見が、、、、
家に帰るのは2:00くらいで、3時間くらいは寝れる。
乱文でｽﾏﾝ
113．
…って、あれ？よくみたらIDがｗ
あっちとこっちで会話が入れ子になってたり？
114．
>>103
>>93だが、売り込み方が何通りもあるならわざわざ聞くなよWW
自信あるならさっさと面接行け。
採用されたらまたこいよWW
最後に少しだけマジでアドバイスするなら、派遣先業種は何に特化してるかはよく調べろ。
事務系ならオススメしない。これだけ派遣会社が乱立してるとマジで少ないパイの取り合いだ。
新規開拓だけしか業務がないから、普通に飽きるし、この業界、他の営業と違って不思議なことに歩合給がほとんどない。
営業に自信あるなら百科事典売ってる方が金はいい。
オススメは販売系。勤務の基本は百貨店内のメーカーへの紹介だから、寝る時間が侵されることもないし、今なら販売系は超が100回付くくらい案件過多の人不足。
ちょっと老婆心ながらアドバイス。
115．
携帯系の派遣が多いとこはグループ会社を除いて、みんなヤクザみたいでヤバそう
116．
>>115
たしかにそうだね。
携帯派遣専門らしい『日本パーソナルビ○ジネス』は営業アホばっかり。
職場環境を改善してほしいと言えば意味不明の根性論を押し付けてくる。
「私も頑張るしあなたも頑張ろう」ってオマエだけ頑張れよって感じ。
昔の話だが、今は亡きツーカーでヘルパーで派遣やってた時の担当営業のやま○と。
茶髪、髪薄め、顔が油でギラギラ…会話も幼稚だし脳ミソの量少なめなんだろうな。
ってマイナーな派遣会社ですが、同じような経験した人いますか？
117．
営業だって人間、女好きさ。風俗も行く。堂々と社内恋愛だってする
118．
ようは手配師なんだよね？賢くなくても出来るんだよね？
あんまり賢いと逆に出来ないよね？頑張ってね
119．
>>118
うんうん、痛みを感じないような人間が向いてるかもね。
普通の頭を持ってれば入る前にイタイ業界って気づくもんね。
120．
普通の感覚を持っているなら、今の世の中が金銭の奪い合いで成り立っていることは
わかりそうなものなんですが・・・
121．
ホストキャラ、客商売好きは営業に向くね。外見抜きで人に好かれる。本人もそれが快感ｗ
122．
スーツは建前ｗ俺の仕事は送迎がほとんどかなｗ暇な時はサイト観覧ｗ
123．
みんなさ 一日にどれぐらい新規とれる？
または何日に一件とか？
自分の会社の規模を一緒に書いてくれるとすごく参考になる
例 大手だけど一日１件ぐらい など
124．
地方零細で、社員を入社させたら新規になる。
ならせば1件/
調子のイイ時で上場企業2〜3件/
地方零細なんで人材の募集能力が低く、寮も無し
企業と約款結んでも、人をいれる事ができなかった。
125．
はぁ、また無欠だよ。
126．
>>123
>>124
販売系の仕事は結構取れるね。
ただ安い…。
請求金額１４００円って…、思わず派遣社員に払う時給ですかって聞いちゃったよ。
ケチばっかだなぁ。
うちは小規模だからネームバリューも無い、新規開拓は辛い。
127．
>>125
スタッフが飛んでいきました…。
店の鍵持ったまま…。
社外秘ファイルも持ったまま…。
私も飛ぼうかな…。
128．
正規の女子社員も飛ぶんですか？
派遣社員は給与前後に良く飛びますがｗ
129．
朝、無欠ったやつの言い分。
ねこが苦しそうにしてたから、
病院につれてったから。
あっそ。お前が精神科に行ってくれ。
130．
>>129
親類がよく病気になるスタッフもいるよね
もちろん本人が病気になることもあるけど・・・
131．
派遣先の総務に履歴書行くのは良いけれど所属部署にまで運ばないで貰える？
何か野晒しになってた事が有って気持ち悪かった。
132．
>>130
ありえない欠勤・遅刻理由【その１】
?@ケータイがフル充電になるのを待っていたら、電車に乗り遅れ…(市ね)
?A親の倒れた(月平均３回)
?B同棲している彼女に「仕事に行かないで…」って言われた
皆さんまだまだ、あるんじゃないですか?
133．
>>132
百貨店系ですが、早番で導入後に2時間程で本人携帯から電話。
「なんかこの売り場と雰囲気合わないんですよ〜だから帰りたいんですよ〜。あ、今、マネージャー（売り場責任者）いるんで代わりますね〜」
「代わりました。マネージャーの○○です。本人もこう言ってますんで、早速後任当たって下さいね。明日の早番からお願いしますね 」
プツッ・ツーッツーッツーッ…
おい！何があった？何があったんだ？
理解するのに5分位かかったよ。orz
134．
昨日、3人のスタッフが休んだ。
理由は、いずれも「おじいちゃんが死んだ」だってさ。
そのうち一人は、2ヶ月前に「おばあちゃんが死んだ」って言ってたなー。
次は誰が出てくるんだろうか？
休んでも良いけど、しょうもない嘘はすぐにばれますよ。
135．
>>134
筋肉痛とか腰痛とか足が痛いとかは？
136．
間違えた。135は>>132ね
137．
腰痛を押して現場に来たから
帰らした事はある。
仕事紹介時に、重量物の運搬は断ってくれ。
138．
中堅人材ｻｰﾋﾞｽ会社の営業だけど､本気で辞めたい｡
ﾊﾞﾘﾊﾞﾘの新規開拓､ﾜｶﾞﾏﾏな担当者､うざいｽﾀｯﾌの相手､ｸﾚｰﾑ対応…
人間が好きで入社したのに､人間が嫌いになった｡
派遣に未来はないし､企業にもｽﾀｯﾌにも自信を持って営業なんかできない｡
最近､感情がなくなったし心から笑えなくなった｡
やりがいがない仕事はﾂﾗｲな…
絶対に今期末で辞める｡
139．
>>129
私だったら仕事より猫が大事。
140．
>>138
新規開拓っつても他業種の営業と違って、契約とっても
なんか実感わかないってか、達成感がないんよね
直接雇用が増えたからか、なかなか契約取れないし
秋葉の事もあって、ちゃんと法律守ってても
人材派遣会社ですって言いにくい
人間不信にはなるｗ
スタッフに対応する時は、客観的に遠目から見てるような感じで
対応してるわ。
141．
>>140
そうなんだよね。オーダーもらってさらに人派遣してナンボだからね。
俺は人間好きだし、不信にはならないなぁ。無欠？ドタキャン？誰でもするでしょーが。
次探せばいいだけ。見つからなければごめんなさいすればいいだけ。派遣はそれでいいけど、請負は穴空けられないからツラいなぁ。
142．
面接→入寮。取り敢えず担当者のＡＰの空部屋に一日だけ宿泊する事になった。
10分に一回。ケイタイが鳴ってたよｗ
143．
なぜ派遣社員はウソばっかつくんだ…。
なぜ派遣社員は約束を平気で破るんだ…。
なぜ派遣社員はあっさり人を裏切るんだ…。
144．
派遣社員だから。
それ以上でも、以下でもない。
145．
>>144
しこたま納得。
146．
儲かるんだな。搾取側は。。。。。。
147．
上層部はね。
下っぱは使い捨てだよ。
148．
スタッフに遊びに誘われたー行きたくねー
ビジネスだから親身になるだけで本気じゃねえっつうの。キモいキモいキモい他に友達居ねぇのかよ！
でも断ってへそ曲げられても困るから行くしかないチキンな俺
149．
スタッフつまみぐいしたやつー？
うまい遊び方伝授しておくれ
150．
>>149
面談の対策しましょうって晩飯時に約束して、軽く飲みながらお話し。
↓
エロトークを軽くジャブ入れて、いけそうならガンガン攻める。
↓
※エロトーク一発目は「ひょっとしてＭじゃね？」←女性の７割はＭ。
↓
なんやかんやでホテル到着後はエロモード全開。オシッコまで飲んでくれました。
↓
現在進行中。
いやぁ、唯一この仕事やっててよかったと実感できたよ。
151．
お前みたいなクズがいるから
派遣営業がクズみたいに言われる。
たとえ喰ってても黙ってろ。
152．
>>151
ま
け
お
し
みぐるしいよ(笑)
153．
退職したんだけど、派遣のデブ営業がしつこく家にくるから、警察署いった。
俺 ：「留置場でもいいので、泊めてもらえませんか」
警察：「どうしましたか」
俺 ：「身柄を保護してほしいんです、助けてください」
警察：「ストーカーに狙われてる？」
俺 ：「はい。辞めた派遣会社の営業が自宅にしつこく来るんです。
暴力団と関係があるかもしれません。家に帰ったら刺されてしまう」
警察：「じゃ、調書とるからこっちきて。今日泊まっていいから」
パトカーがただちにバイト先に急行し、任意同行で署内につれてこられた
手錠のデブ営業見たときは、思わず笑ってしまったよ。
154．
>>150
『ついさっきSPA！読みました！』みたいだなW
おしっことかどうだお前、自分にドン引きしないか？
155．
>>154
はい、すいません。
もう、セフレにオシッコ飲ませたりしません。
許してください。
156．
>>155
彼女にションベン飲ませてるなんてお前の母ちゃんが知ったらどう思うかとか考えないのかね？
あ、バカだからムリだよなごめんごめん。もうくるなよW
157．
>>156
いえ、彼女ではなくて「セフレ」なんです。
体だけの関係って意味みたいです。
いちいちお母さんが知ったらとか考えてたら人生損しそうなんで…。
別に謝ってもらわなくて結構ですよ。
バカっていう人がバカってお母さんが言ってたから。
158．
わかったから、須賀登呂自慢は
他でやってくれ。
セフレだろうが、南極二号だろうが
どうでもいい。
だから、派遣営業は馬鹿にされるんだよ。
159．
氏ね
160．
ごめんなさい
161．
>>158
ごめりんこ
162．
客先に紹介予定を売り込んだら、
バイトでなら買うと言われた。
社員ではいらないだとさ。
やっぱ、今は全然ダメなのかな？
163．
要は金額だろ
会社が持っていく分がもったいない
だからバイトでいい みたいな
164．
ＧＷ倒産確定だけど中の人どんな気持ち？ｗｗｗｗ
165．
ＧＷグループって日雇い派遣のＧＷなくなったら、何が残るの？
166．
派遣営業の職に就こうと考えている者です。
現役の方に実態をお聞きしたいのですが、、、、
勤務時間、給料、休日出勤の有無、大手中小の違い等々
以前はなしを聞いた会社（１０名程度）では、毎日２１時から打ち合わせ
退社はほぼ終電時刻、休日出勤有りで代休は取れない事が多し、、、
これじゃぁ〜体が持ちません！自分の時間もほしいですし。
どこもこんなもんなんですか？
真剣に検討しているのですが、止めたほうがいいですかね？
167．
>>166
現役社員がお答えします。
■会社規模…５０名ほど
■勤務時間…９：３０〜１８：３０
■給与…手取りで２７万〜２８万
■休日…月に２回ほどの割合で出勤有(代休は平日に完全取得)
終電での帰宅はまずありませんよ。
ただ休日にスタッフや取引先からバンバン電話かかってきます。
そのうちに