 |
 |
 |
1．
俺は日雇い派遣で働いてた元フリーターだが、金が欲しい時だけ自由に稼げる日雇い派遣は最高だった。
マスコミは派遣のマイナス部分しか報道しないが、一つの職場に捉われる事もなく、仕事が嫌なら派遣先も変えて貰える。
コロコロと勤務体系や働き先が変わるのが派遣の一番の醍醐味でもあり良い所でもあった。
国は何でもかんでも法で規制し働く者の自由まで奪う気か。
週３日や４日勤務の派遣だからこそ働けるという人も大勢居た。
その人達が週５の８時間勤務、つまりフルタイムで働けるワケが無い。
働けなくて生活保護に頼る人がもっと増えるだろう。 日雇い派遣を禁止にするな
2．
そして派遣で働いてる奴よりも、企業からの直接雇用である正社員や「パート・アルバイト」の方が
より劣悪で過酷な労働条件で働かされている事を知らない奴が多過ぎる。
3．
派遣を禁止にするなら、パートやアルバイト、請負（つまり請け負い先の企業で働いてるパート・アルバイト）も全て禁止にしろ。
4．
日雇い派遣が打ち切られるのなら、俺は生活保護を受けて暮らす。
5．
日雇い派遣なくなると俺も困るんだよね
ホームレスなっちゃうよ
6．
日雇い派遣をなくす前に
ピンハネ率の是正がさきだな
7．
日雇いは禁止。
終身雇用派遣を推進。
これでOK。
要は生産台数で派遣スタッフを切る会社は消えろということ。
8．
日雇いは糞
9．
働く奴がいるから派遣会社はある。日雇い無くせとほざくなら働かなければ いい話（笑）ちゃんと計画立てて生活してる人もいるし。日雇い無くなったら俺の生活終わってしまう(ﾉ_･｡)
10．
無くなったら
生活保護増えると思うんだが
つかカトちゃんの事件と関係あるのかな？
11．
禿添はホームレス対策ばっちり
だから、日雇い禁止なんて
いいだしたんだろうなぁ。
これで無策だったら、
日本は本当に終わったな。
ホームレスがゾンビの如く
町中をうろつく世の中になるぜ。
12．
派遣法の改正が先決かな･･･。
他に派遣社員に自民党が生きる道を用意してくれれば良いが･･･。
13．
日雇い派遣は最高などとほざく馬鹿がいるから
つけ込まれるんだ！
14．
ニーズがあれば 日雇いいいんじゃない？と思ってしまう俺（笑）昔 派遣でバイトしてたし
15．
おい派遣、
チンポ臭えぞw
16．
おい、ニート
体が匂うぞ
17．
おぉ〜日雇い派遣無くなってくれたら人捜すの楽になる！
ラッキー！ でもな夏の繁忙期のマネキンさんとか可哀相
あれも日雇いみたいなもんだし、日雇い無くなったら仕事が
無くなる訳だから町には浮浪者が増えて犯罪が増えそうだ
派遣で終身雇用？考え方が甘いんだよ。働く側の権利ばかり
主張しても使う企業にメリットがなければ少なく本採用するさ
使える人間だけな。あと搾取搾取騒いでる奴。どんな企業でも
コストは乗せてるんだよ。搾取率うんぬん言うなら大手ゼネコン
なんか糞だ！ 頭悪すぎで仕事見つからないんか？
18．
>>17
日本語でＯＫ
19．
>>1 おまえ 将来、後悔するわ。このヴァカ、池沼。
20．
やりたいやつがいる。
他に働き方を知らないやつもいる。
他で働けないやつもいる。
是正（改革）は必要だが
廃止は社会が不安定にしか
ならないと思う。
21．
製造派遣を廃止にしろ
22．
派遣は自由があっていいよ
国は働き方をがんじがらめにするな
23．
>>1
>金が欲しい時だけ自由に稼げる
羨ましいね
自分は金が欲しくない時なんて無いから
日雇いは無理だな・・・
24．
日雇い派遣が廃止されたら日雇い派遣してた人達の仕事がなくなって加藤だらけになる
しかも日雇い派遣の人達は貯蓄が少ない傾向にあるので即加藤だ
25．
ここは馬鹿の集まり？。日雇い派遣を禁止させたのは派遣労働者と労働組合だから、自分達が禁止にさせておいて今更何言ってるの？
26．
日雇い業者は氏ね
派遣がなきゃできん会社は消えればいい
27．
派遣会社が工作に必死なスレはここですか？
28．
>>1バカ？日雇いなんかいらねんだよ?｡まあ、秋にでもなれば日雇い禁止だから。
29．
日雇いなくなったら大阪の西成はどうなるの
30．
禁止っていうか、極々限定的な職種のみＯＫにすればいいんじゃない？
そうすれば継続的に働ける場所を増やしつつ、>>1みたいにお金が欲しい時だけ働きたい人のための場所も残せるよ
流石に「色んな仕事がしたい！しかも一つの職場には二日としていたくない！」という変わり者まではフォロー出来ないけど
31．
日雇い派遣なんざ関わった奴が馬鹿ってことですね。
32．
ハケンなんて所詮はヒト転がし。
全面禁止にしろ。
33．
↑んな奴が会社クビになって派遣会社にくるんだなｗ
34．
まあその分正社員にしわ寄せが来てより過重労働が増えるけど
それで良ければいいんじゃないの？
35．
派遣がなくなるだと 辞めろってか
わかったよ
36．
↑ｗｗ
無茶すんなよ〜
37．
>>1
日雇い派遣が無くなるだけで、日雇い仕事は残るんじゃないの？
それじゃダメなのかい？
38．
>>37
>>1じゃないが短期直雇いは確定申告がかなりめんどうなのね。企業が申告してないらしく、なかなか源泉徴収票出さない。会社によっちゃ申告しなくていいよと言われる。経験談より。
まぁなくなってももう別にいいけど、
それより常勤派遣の方がいらんだろうが。
日雇いは結構主婦、学生、就活中の人多いから、職種さえ限定したら残していいと思うんだけどなぁ。
39．
日雇いの単価高くすれば？
定期券と乗車券みたいに、毎日使っていただくからお安く、
一回だけだからお高くいただきます、
ってのが本来なんだよ
40．
日雇いも常勤もピンハネ率をちゃんと法で決めて欲しい。
そしたら自然と派遣会社自体減るわけで…。
何より日雇い派遣禁止しても短期か請負スポットで募集するおちだと思う。
だからただ禁止にしても意味ないし、早くピンハネ率決定と、職種限定にしておくれ！！！
41．
◆民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆
・日雇い派遣の禁止
・専ら派遣の規制強化
・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、
派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）
・就業時間数の確認を派遣元に義務付け
・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
・育児休業や性別を理由とした差別の禁止
・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）
・均等待遇原則の徹底
民主党案はピンハネ率公開義務はあるけど、「ピンハネ率規制はない」ね
やっぱり自民党の方がいいね
42．
>>39いや額自体は相当払ってるハズだよ〜。グッドの某現場だと相手が一万払って私がもらうのは込み6000円くらいだったからね。
つまり、ピンハネ率を決定すればよし。
43．
>>39
>>42
１万は安い方だと思うけど、派遣会社に払う金額は短期の方がかなり高いよ。
派遣会社が短期の方でガメてるとかしない限り、単発の方が高くなるはず。
うちは、直接単発バイト雇う場合は、半日で１万、８時間で１万５千払ってる。
どこか忘れたけど、派遣会社を使うと、もっと高かった。
44．
>>41自民の条件は何よ？
45．
__,,,,,,,,,,,,__
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| （ | ）●（ |
ヽ,, ヽ ＼ ー ﾉ 俺は日雇い派遣で働いてた元フリーターだが
| ノ ＼＿＿＿_／ 金が欲しい時だけ自由に稼げる日雇い派遣は最高だった
∧ ﾄｪｪｪｲ ./
／＼ヽ /
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~''(_)(_)(_)(_)ソ ／ 経 ／ヽノ ,イ^＿|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
ヽ/
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俺は日雇い派遣で働かせてた経営者だが、労働力が欲しい時だけ自由に雇える日雇い派遣は最高だった。
マスコミには派遣のプラス部分しか報道させないが、一つの職場に捉われる事もなく、派遣されてきた奴が嫌なら派遣先も変えて貰える。
コロコロと勤務体系や働き先を変えさせるのが派遣の一番の醍醐味でもあり良い所でもあった。
国は何でもかんでも法で規制し働かせる者の自由まで奪う気か。
「週３日や４日勤務の派遣だからこそ働けるという人も大勢居た。
その人達が週５の８時間勤務、つまりフルタイムで働けるワケが無い。
働けなくて生活保護に頼る人がもっと増えるだろう」とでも言っとけば愚民も黙るだろう。
46．
>>43それは分かってるけど一万は誰でも出来る仕事にしては支払い額高いでしょ。
だからピンハネ率を10％にするで十分だよ。
47．
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革命家 加藤智大（２５）
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革命家 加藤智大（２５）
49．
でたね、久しぶりにでかいスレタイｗ
50．
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革命家 加藤智大（２５）
52．
ちなみに残していいと思う業種→試飲試食販売、軽作業(シール貼りやピッキング、目視検査、仕分け、梱包程度に限定する事)、ポスティング、サンプリング、勤務地移動型のイベント(準備の人と販売や受け付けやスタッフ)、
キャンペーンガール、調査(アンケートや交通等)、試験監督くらいかなぁ
53．
あんまり企業を締め付けると現場ごと海外に移転しそうだから、
その場にいなきゃサービスを提供できないものと、完成品の消費が国内のものは認めてもいいと思うな。
大体52のようになるのかな、業種は。
54．
>>53だよね。
なおかつ普通のバイトが日雇いに走らないように、普通のスーパーのレジスタッフやコンビニ、アパレル等は日雇いから撤退すべき。
許されるのは勤務地移動型販売だけにして欲しい。
55．
>>52
このような人材は、派遣会社がスタッフと常用契約して
そのスタッフを一日だけ派遣すればいいんだよ
派遣先がスポットであっても
派遣元と労働者が常用なら問題ない
56．
>>55それじゃ社保加入になるから、就職決まるまで〜の人が困るんだよね
57．
派遣の時給を正社員の時給の１．５倍以上と法定して正社員を流動化すればいいだけなのに
58．
生活保護が増えるとかｗ
派遣工になって地方へ逝けって言われるだけだろJK
59．
>>7
終身雇用派遣なんてあり得ん。
正社員目指して頑張れば？
60．
>>55
机上の空論。
61．
「おかねのしくみ」〜世界はこんなにもチャチなトリックで出来ている！！
http:/
http:/
Monopoly Men（日本語字幕版）
http:/
http:/
Money_As_Debt（負債としてのお金）日本語字幕版
http:/
http:/
世界の構造を、わずか50数分で解説
http:/
62．
日雇いがなくなっても、常用型はたぶん恩恵を享けられませんね・・・
63．
自分じゃ職も探せないやる気のない馬鹿が権利とかほざいてんじゃねーよ。
ピンハネされたくなきゃ日雇いなんかするな、誰もお前らに日雇いしろなんて強制してねーだろ。
日雇い派遣禁止にしたのはお前ら派遣労働者だからな、何を今更泣き言言ってんだ？、馬鹿丸出しだな。
64．
>>58そうなった暁には秋には日雇いの自殺祭りか
加藤のような事件が起こるか
どっちだろうね＾＾
65．
>>63私は別に何もしてないよ。
やったのはユニオンとか言う団体じゃ？
66．
>>56
スタッフの側じゃなくて
俺は、派遣を受け入れる企業の立場になって提案したまでですよ
この方法だとコストは高くつくけど、それでもスポット派遣がないと回らない企業は欲しがると思う
少ないだろうけど需要はあると思うよ
嫌なら自社で常用で雇うまで
67．
◆民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆
・日雇い派遣の禁止
・専ら派遣の規制強化
・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、
派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）
・就業時間数の確認を派遣元に義務付け
・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
・育児休業や性別を理由とした差別の禁止
・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）
・均等待遇原則の徹底
※民主党案はピンハネ率公開義務はあるけど、「ピンハネ率規制はない」ね、つまりザル
やっぱり自民党の方がいいね
68．
>>63
労働者側も日雇いには反対ですよ
http:/
日雇い派遣についても、禁止を求める労働側と継続を主張する経営側が対立していた。
69．
>>66企業側の話はどうでもいいよ。
依頼あるかわからんのに労働者を振り回したらよけい労働者側環境の悪化がおち。
70．
働かないならただのプアになるだけだし
そいつの自由だろう
で？っていう
71．
日雇い派遣禁止になって自殺者やホームレスが増えようが自己責任なんだよ、仕事なんて探せば幾らでもあるのに何もしない奴が悪い。
派遣だから同情する奴もいたけどホームレスになった奴同情する奴なんていねーからな。嫌だったら自分で職探せよ、二十歳過ぎた大人が甘えてんじゃねーよ。
72．
日雇い派遣が無くなったら、日雇いをやってた人の多くは、完全無職になるんだよね？
それでもいいの？
73．
+＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ⌒） （⌒）＼ + 自動車工場で稼ぐお
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／ +
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
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＞ ヽ. ハ | |｜
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http:/
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74．
>>71同情とか話そらさないでいいからさ、もっと冷静に話しようよ。
職探し中の人がする短期アルバイトが減る事が問題なんだよ。
借金か、悪い会社でもいいからとにかく就職しなきゃいけなくなる。
あと学生、就職決まって卒業前の後2ヵ月しかない場合に働けないなど。
スポットを完全になくすと違う問題もあるんだよ。
75．
>>72別にいいよ。私はもともと資格とるまでの間だから、別に常勤が出来ない訳じゃないし、正社員のつて自体もない訳じゃない。
資格とった後に（正社員だと）辞めるのが面倒だから日雇いや短期にしてただけ。
なくなるなら仕方ない。けどいろんな人がいて、正社員との掛け持ちとか、夢があってバイトだけじゃ食えないから掛け持ちにとか、いろんな人がいたから、
別に企業も必要としてる訳だし業種さえ限定すれば完全になくす必要はないと思う。
76．
>>71あほかお前？職探し中の奴は失業保険があるんだよ。日雇派遣禁止になれば短期だろーが個人、企業が求人出すから問題ねーんだよ。
問題はやる気なし、向上心なしで批判は一人前の日雇いやってる奴なんだよ。
77．
>>74
日雇い派遣がダメなだけで、日雇い自体は問題ないよ
日雇い派遣が禁止になれば、企業独自で日雇いで募集すると思うよ
現にスタッフを登録して、その必要な時だけ声を掛ける企業だってあるし
78．
こりゃ加藤だらけになるな
日雇い禁止したら日雇いだから契約してた会社が契約しなくなるわけだから
一日分の生活費が手元にない人がどれだけ発生するんだよ
しかもその人達は日雇いで働きたいから日雇いやってたんだよ
そういう人が他の労働形態求めて就職活動するとは思えないし
79．
>>77そうなるとさっきの源泉票等面倒って話が出てくるんだよね。
雇われるとは限らないのにいちいち面接も行かなきゃいけなくなるし。
まぁレスアンで>>76が冷静さのないアホなのはよく分かった。
世の中には失業保険もらえない人もいるよ
条件みたさないともらえないし、すぐにはくれない
80．
>>78闇金が儲かりそうですね＾＾
81．
で、こういう方針を官庁が出しただけで企業側は準備しはじめるからね
日雇いがなくなっても仕事が回るように
つまり積極的に日雇い契約を見直す動きになるわけだ
加藤数万人できあがり
82．
ともすれば生活保護上等！みたいな連中の巣窟を生む制度を改めなくてどうするんだかｗ
先を考えているんだかないんだか良く分からない理由ばかりでアホらしい
83．
>>81>>82きっと企業は日雇いやってた人は雇わず、新卒を雇うから仕方ないよね＾＾
84．
いや、禿添はもうそこら辺を
折り込み済みなんだろ。
浮浪者が日本中を徘徊しないための
施策なり対策済だから
こんなこと言い出したんだろ。
85．
ピンはねっていってるけど
何を指してピンはね言ってるんだろ？
人の立場によって（経営を知っているか否か）
指してるとこが違うような気がする。
労働者側=
経営者側=
86．
>>84んな訳ないｗ
まぁ自民は業種を限定するみたいに言ってるからどうなるかは分かんないけど。
日雇い派遣なくすにもやはり徐々になくさないとダメだと思うし、日雇い請負が生まれる可能性が高いから、やっぱ派遣や請負のピンハネ率は10％にして、派遣会社が増えるのも同時に防ぐのが一番いいと思う。
派遣や請負をいずれなくすにせよ派遣会社の社員も路頭に迷う事になるんだから、徐々に首…じゃないや、徐々に縮小傾向にしないと後が大変だよ。
87．
>>85
派遣会社に払ってる費用は、労働者の賃金じゃないからね。
労働者に払う給料は、派遣会社の売上から、規定額払われる。
どこにもピンハネの部分は無いよね。
社員が、自分の取ってきた仕事は4000万だから、給与も4000万寄越せって
言ってる様なモンだ。
変な話だよね+。
88．
>>87
規定額とやらからハネてるんじゃないの？
だいたい派遣会社の売り上げの源泉が何かを考えれば
ピンハネが何をさすかは自明だと思うけど
89．
>>87
人を売って、いる事が問題。
本来人は売るものではない。育てるものだ
90．
ピンハネについては、説明しなくても分かってるだろうし、いちいち相手にしなくていいじゃん。
後は交通費を派遣先には請求して、スタッフには払わないとかもあるよね＾＾
91．
日雇いとかしてるやつは底辺だろ ホームレスにでもなれや
92．
>>91
日雇いは底辺だが、底辺の窓口が広すぎる世の中も問題。
普通は日雇いはもっと狭き門でなければいけない。
93．
今やコンビニやアパレルまで日雇いだもんね。
どっちもグッドから一日のみで行った事あります。しかもバックヤードではなく店頭です。
94．
お前らアホだから日雇い派遣しかないんだろう。哀れだな･･･馬鹿どもは。
資格を取る頭もない。汗して働く気力もない。
好きなように、好きなだけ、時間に拘束されて僅かな金をありがたくいた
だくアホどもめ。
道端で空き缶拾いをして、ガードの下やベンチで寝ろ。
お前たちにはお似合いだよ。
社会の底辺の糞たちよ。ハハハハハﾊﾊﾊﾊh・・・
95．
日雇いが学生バイトやお小遣いがちょっと欲しい程度の人たちだけで賄えるくらい
豊かな世の中だったらどれほど良いことかと切に思います。
96．
>>94ストレス溜まってるんだね(´･ω･`)可哀相
97．
日雇い派遣がなくなると、治安が悪くなるな。
目つきの悪い、汚い服を着た日雇い派遣たちが町にうろうろするよ。
中国人とブラジル人との職場の奪い合いが起こるな。
でもしょうがないな、日雇い派遣の糞たちは社会の底辺だから。
これから、日本もますます面白くなるな。
日雇い派遣禁止法案が可決されるのが楽しみだな。
98．
>>97マジレスすると日雇いの『フリーター』はどっちかってーと無気力の集まりだから治安は悪くならないよ(´･ω･`)残念だったね。
見かけの悪い不良や中卒は夜とか土木に行くんだよね。それか常勤で工場やってるよ。
99．
上のほうにもあるけど雇用体系の一つとしての派遣は尊重するし、自分も明日はわが身だと思ってるから完全に無くなるのは極論だと思う。
ただし、家庭を築くとか将来は独立したいとか何か長期的なことを考えた場合は日雇いでの身だと不安がある。
本当に役立つ人材なら企業から正社員への誘いがかかることもあるだろうけどね。ホームレスは三日やるとやめられないというが、日雇いも似たようなものかな？
人間関係や組織に縛られないフリーランサーといえば聞こえはいいけど、派遣という体系には縛られてるし、派遣元によっては少しウマが合わなくなると紹介されなくなるとか理不尽もあると聞くが。
失業保険や住宅手当といった手厚い保障も望んだら日雇いでは満足できそうにない。
日雇いが悪いんじゃなくて、その待遇が悪すぎるって話。
100．
>>99嫌なら働くな、日雇い以外にも仕事はたくさんある。わざわざ待遇の悪い仕事をする必要はない。
101．
日払いで警備員やれ。
102．
>>99日雇いで派遣先から正社員に引き抜きされた人は確かにいますねぇ(´･ω･`)私も何度か言われました。ちなみに派遣会社側はそれはしないでと言ってますが…ｗその人達には日雇い派遣があってよかったんでしょうね。
話戻すとそう、待遇(つまり金)と、日雇い派遣や日雇い請負の市場を拡大させない事が大事なんだよね。
103．
いくつか日雇いなくした時の事を考えてみたんだけど…
ビラ配り。なかなかバイトも寄り付かないから、社員がやる。
中には大学へ行ってやる場合とかもある。わざわざ社員が大学回る…ｗ
他にはキャンペーンガールをバイト契約で雇用、40くらいになって首切ったら労働監督署に文句言いに行かれて指導…ｗ
勤務地移動型イベントの場合、会社は東京だが兵庫でやるとする。雑用スタッフの確保に、イベントあるごとに面接にわざわざ兵庫へ、各種手続き等も時間かかる。もしくは東京でバイトを雇って交通費や宿泊費出して仕事をさせなきゃいけない。
倉庫系、忙しい時期、バイト募集しても人が集まらない。スポット派遣がダメだと社員が残業する事になる。余計費用がかかる。またはサービス残業を強要。過労死…ｗ
なんつってｗ
104．
日雇いの仕事も面接とら履歴書、身分証明とか必要なの？
登録の時とかスーツ？
スレ違いならごめんなさい。
105．
>>104会社によるけど。
登録会の時に社員と個室に行って軽く希望職種は聞かれたりします。
履歴書や職務履歴書はいる会社といらない会社はありますが、いらない会社は向こうが用意した紙に資格、学歴、職歴を記入します。
写真は用意する場合と向こうがデジカメでとってくれる場合があります。
身分証は基本必須です。
服装は職種によりますが日雇いならばだいたい私服で何の問題もないでしょう。
106．
スーツも私服ですよん。制服ではありません。。。。
107．
レスありがとうございます。
ネットカフェ難民？とかの人達は携帯もないのに どうやって連絡や情報得て仕事を見つけるのかどうしても気になって。
登録しておいて、カフェで情報得て 当日現地に集まるんですね！
108．
！？じゃぁ、車の免許証も保険証もパスポートもない人は登録できない？
こんな事ばっか気になりだして眠れない〜。
109．
>>107ネットカフェ難民なんてこちらの地方にはいませんが、携帯電話がないと紹介は出来ませんと言う会社もありますよ。
たぶん公衆電話か、直接支店へ行って仕事もらってるんでしょうね。
ネットだけでの仕事紹介は原則無理です。だいたいの会社が固定のメアドが必要。
メールか電話に仕事紹介→エントリーですね。
グッドくらいですね。ネットのみでやれるのは。
110．
じゃぁ、日雇い…って一言で行っても ただ行ったら仕事貰えるってわけじゃなく、ある程度の経験がないと 断られたり 仕事貰えなかったりするんですね！当然か。
携帯だって ある程度身元しっかりしてないと契約出来ないわけだし…
111．
>>110職種によりますね。
ビラ配りや引っ越し等の人が集まらない仕事だとだいたいいつでもお仕事がありますｗ未経験でもいけるので。
あとは軽作業も未経験でいけますよ。
ただ販売や事務になるとやはり経験者や資格ありから声がかけられるみたいですね。
試飲試食販売だと病院で検便証明書？をもらってこなきゃいけなかったり…。
112．
登録するのも働いたり休んだりするのも本人の自由、禁止する理由が本当にあるのだろうか
別に強制されてるわけじゃないから嫌な人はやめればいいと思う
俺はリーマンやってて給料が安いから、週末などに利用している。職種や時間も選べるから非常に助かってる。
全面禁止にすると、繁忙期などは各企業の社員に負担がかかり、サービス残業や過労死の問題も解決されない
働き方は自由だし、ニーズがあるのに禁止する必要は無いと思う
113．
検便！！嫌な感じですね！土地柄、仕事がいっぱいあって ブラジールで溢れてるような所なので、 今 騒がれてる事件で正社員になりたい、なりたい言ってた理由がわからなくて。
普通に働いてたら なれるものでしょ？
会社選んでたのかな？
114．
◆民主党の労働者派遣法改正案（要綱案）骨子◆
・日雇い派遣の禁止
・専ら派遣の規制強化
・派遣元（業者）の情報公開義務を追加（派遣労働者に対し、賃金、マージン比率、
派遣元の負担する社会保険料の明示を義務付け）
・就業時間数の確認を派遣元に義務付け
・社会保険料や賃金を派遣元が支払わなければ、派遣先（企業）が支払う責任を負う
・育児休業や性別を理由とした差別の禁止
・罰則の強化（罰金の最高額引き上げ）
・均等待遇原則の徹底
※民主党案は日雇い派遣禁止です、あなた方の仕事を無くそうとしてます
115．
112 さんみたいな 日雇い職の使い方は 学生のバイトとかにも共通する事で全く問題ないですよね。
そっか。日雇いってひとくくりにされると困りますね…。
海の家とかビアガーデンとかの季節限定とかも…。
116．
派遣専門の労働基準監督署を作ろう！
一時的に監視強化！
路駐が少なくなったみたいになるかも！
117．
>>59
正社員の仕事なんて無いよ。
118．
>>112職種限定にすればいいよね。
別に日雇いがあるから正社員になれないって事はないしね＾＾;
長期派遣の業種が増えて正社員になれないって事はあっても。
日雇いの改善すべき点、労災や給料の低さ等くらい。
だいたい日雇い派遣先はホントに人が足りてない会社なら正社員にならないかって聞いてくるｗ
問題はどう考えても長期派遣先。
>>113今騒がれてる秋葉の事件？あれは日雇いではなく長期の派遣だよ。
長期とは言え更新が数ヵ月ごとだから急に切られたりする訳ね。
犯人車の仕事につきたかったみたいだけど、トヨタやるならトヨタ期間社員から社員めざす方がよいと思うが、日研に入ったのが間違いだったね。
119．
みんな、大丈夫だから。
天下の厚生労働省が
浮浪者やニートをつくりだす
様なことをする訳ないじゃないか！
ハローワークに仕事があふれかえるよ。
120．
前大臣が 女性は産む機械発言の厚労省か？
野良妊婦なら溢れてるけどな。
121．
日払いは絶対、潰すべきだ。 あんなもん人を物でしか見ない。 僕は派遣会社の営業をしているが、営業先で言うのが派遣は駄目な奴はスグ辞めさせられる所が良いとかほざいてた。某タオル企業 内野 船橋！！
即刻、潰すべきだ。
１日5000円くらいでも生活できるだろ？
日雇い労働者を物でしか見ない馬鹿な企業が増えるから、即刻潰れろ
122．
>>114
おれもあなたの最後の言葉に同意。
日雇い派遣がなくなるとそれに代替するのは外国人労働者だと思う。
日本人から仕事を奪う愚作と思う。
123．
このブログ、派遣会社員が派遣をネタに馬鹿にして広告料稼いでるぞ…
実録！負け組人生！？派遣会社の裏の裏！
http:/
124．
>>121登録者も嫌な派遣先は次から断ればいいと思ってます＾＾;
125．
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。
126．
>>125
また実態を知らずに書き込みしている奴がいるよ。
派遣会社のピンハネ(?)率は、平均３０％。
その３０％から派遣社員の社会保険などの費用を払い、事務手数料を引くと利益は２％。
その４０％って数字はどこから出てきたのですか？
127．
加藤の事件は期間派遣なのに、日雇い派遣に争点をずらされたね。
128．
日雇いじゃなくて、バイトで良いじゃん。
シフトくんでもらって、週３とかにすれば。
直接雇用されるから、派遣会社のピンハネも無く、正社員になれる確率も大幅アップだし、
簡単に切られないし。。
ここで反対してる奴は、派遣会社のアホだろ？？死ね！ピンハネ野郎。
129．
>>125
社会保険なんぞ、安いもんだろ？
問題は、その事務手数料だよ。派遣会社のボケは、何もせず金を受け取ってるだろ？
人様の労働で、金をせしめるとは、キタネエ商売だな。ヤクザのしのぎじゃねーか。
まわりの人に、そう見られているの知らないのか？
130．
日雇い、短期なんぞ アルバイトだ。 職歴なんぞに入らない。
これを（派遣）社員としていることじたい日本人の経済力、仕事遂行能力を著しく低下させている。
特に若年（例えば３０歳以下）は、最低でも３年くらいは、解雇できないようにするべき。
若年でも３年もあれば、経験が積める。
企業も３年も雇えば 投下資本効率から そう簡単に解雇できない。
若年も経済的に安定し、消費も促進される。
今の政権、経済界は、グローバル化とか自己責任とか のたまわってこんなアホな派遣制度を作り
日本をつぶそうとしていることがわかっていない。
131．
>>129
社会保険を安いって・・・。
政府が聞いたら泣いて喜ぶセリフだな。
それに事務手数料は経費。
スタッフ情報や取引企業情報を管理、運用するシステム費用。
企業から仕事をもらってくる営業の経費。
などなど。
君はそれなりの企業に勤めたことはないの？
これ位の常識わかると思うけど・・・。
132．
ネットカフェ難民は住所ないから社会保険には入れません。だから期間派遣はできません。
133．
>>126
こういうこと書く奴多いけど
誰一人としてソースを持って来ないな
134．
>>133
上場企業のＩＲ情報見れば一目瞭然だからな。
パソナ
http:/
テンプスタッフ
http:/
135．
>>134
いやそんなの見せられてもｗｗｗ
それで全て知った気になってるわけじゃないよね？
・ピンハネ率3割ってどこを見れば一目瞭然なのか
という点と
・最終的利益が2%だから何なのか？
がさっぱり分からない。
136．
>>126
常識的に考えようよ
>事務手数料を引くと利益は２％
そんな利益で大手から零細まで、カビの胞子のように急増しますかね？
137．
>>135
『営業利益÷売上高』を見れば普通の社会人ならわかるのだけれど・・・。
純利益については、普通の企業（業種問わず）の利益率はだいたい２％前後なのだよ。
つまり、一般企業と大差ないってこと。
これだとわからなそうだからもう少し書くと、会社の目的は利益を追求するためにある。
その利益が一般企業と変わらないということは、ピンハネという言葉は不適切でしょ。
じゃあその２％の利益分よこせ、と言う輩もいるかもしれないけど、スタッフ
に変わって仕事を探し、企業に変わって労働力を探す手間賃がたったの２％ってことだよ。
君が仕事を探す時にどうやって探す？時間はどれ位かかる？
企業が人を集めるのにどうする？
この手間賃として２％貰うだけの話。
ここまで説明すればわかるだろ。
138．
今アルバイト探してるんだけどやりたい職種が特殊で求人がなかなか出ないからね・・・
バイトの職種や仕事内容にこだわらなければすぐ見つかるのだけれど
しょーがない
139．
ピンハネが問題なんじゃないだろ。問題は自分で職を探す気がない、やる気、向上心もない、職歴も資格もない、全て人のせいにして何もしない日雇いで生活してる日雇い労働者だから。
140．
>>137
しょうがないよ。
そんな事が判らないから
ピンはねって言葉を振り回すしか
できないんだから。
判ってたら、人材派遣業が
新規産業で、パイがまだ喰える状態にあったから
雨後の竹の子の如く乱立できたのもね。
141．
>>139 同感
所詮 カスはカス
自ら動くことすらしないゴミ共
142．
>>137
何も分かってないか詭弁を弄したいだけというのは分かったわｗ
そもそも営業利益率２％なんてことを指してピンハネなんて誰も呼んでないし
そこに至るまで何を経費として計上されてるのかも分からないIRはソースにならんて
時給などからいくら引かれてるのかを指してハネと言うなら
粗利30%なら3割が、40%なら4割がハネられてるってことになるわけ
会社の手間賃など知らんし
手間賃上げたきゃ他の削ればいい話
143．
>>140
はいはい
じゃあもっとマシなソース持ってきてねｗ
所詮この手の詭弁もコピペ厨と同じというのに気付いてね
144．
>>142ピンハネされたくなきゃ日雇い派遣で働くな。他にも仕事はたくさんある、自分の行動力の無さをピンハネのせいにするな。
145．
>>139
だからこそこんな制度は禁止にするべきなんだな
サラ金同様国が業界を追い詰めるくらいしないと駄目だね
146．
>>142
なんだ。
『ID:2TnPOL8x0』は、なんでもイチャモンつけて文句を言いたいだけのお馬鹿さんだったのか。
まじめに説明して損した・・・orz
誰かこのバカを相手してやってくれ。
私はもういいや。
147．
ID:2TnPOL8x0
これがリアル日雇い派遣の認識なのねｗ
社員の給料やらお前らの交通費やら全部含めて必要経費だよ
アホじゃねえの？ｗ
148．
経費は社員の給料
社員の給料はスタッフのハネた分から出る
ピンハネしてる
この話にIRなど不要ｗ
149．
Rに何の
150．
>>148
他にどっから出すんだよ基地外？ｗ
151．
今回、秋葉原で起きた連続殺傷事件は「派遣」も「職場環境」も原因ではありません
一部の報道は明らかでに捏造であり許しがたいものなのです
事件を引き起こすきっかけ、事件に向かわせたのは
漫画･特撮･同人･模型･玩具･フィギュア･ネット･ラノベ･アニメ･ゲームといったメディア達であり
派遣や職場環境の原因と推測するのは間違いです
また閣僚や政治家に「派遣制度の見直し」は「絶対に辞めてほしい」「するべきでない」
と見直しを考える閣僚や政治家にメールをしてください
多くの国民はさらなる派遣の拡大を望んでおります
ご協力お願いします
また、このような事件がおきた場合は
漫画･特撮･同人･模型･玩具･フィギュア･ネット･ラノベ･アニメ･ゲームが原因であると
捏造を行うのがマスコミの仕事であり、今回はそれを怠るのが目にあまります
これは絶対に許すことができません
漫画･特撮･同人･模型･玩具･フィギュア･ネット･ラノベ･アニメ･ゲームが原因であると
捏造報道を行わないマスコミ関係者にたいし解雇を求めるメールを送りましょう
152．
>>142は、定職についた事ないんだろうな。
企業が派遣会社に払う金は、労働者への賃金じゃない。
自分が貰えた筈の金って思考自体が、稚拙で救い様が無い。
ならば、自分で直接仕事を受けなさいって事ですよ。
今の時代、名刺だけあれば、底辺仕事は貰えますよ。
そこから、コツコツ拡大すれば、並のリーマン以上に収入は得られる。
（行く末は、自分が派遣会社になっちゃう可能性が高いけどね。）
でも、税金とか、色々面倒臭いよね。だから派遣で働くんだよね。
自分が面倒くさがって、派遣で働くんだから、黙って働いたらどうです