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1．
◆ローカル・ルール
?@「派遣先・ＳＳに満足してる。幸せいっぱーい！！」等の書き込みを禁止。
※過去に何度も出てきていますが昔に登録して長期更新中の方のみに限定されている
ようですので他の方の反感を買うだけで、新たな情報源とは成り得ないと判断しました。
スレッドが荒れる原因になるだけですのでお控え下さい。
（派遣ライフ自慢は、派遣板以外の派遣の実態を知らない人が居る板で）
?AＡＡやテンプレートの存在するコピー＆ペーストによる荒し行為がありましたが一切レス不要です。
レスを返すと、『そのスレッドに必要な情報』と判断されて削除の対象外になってしまいます。
「ウザイ！」「いい加減にしろ！」などの否定意見も書かないように注意して下さい。
同様の理由で業者の広告貼り付けにもレスしないで下さいネ。
※ＡＡやコピペの無い、読みやすいスレッドを目指しましょう！
?Bスタッフサービスの関連会社も全てこのスレで語って下さい。
過去に関連スレが何度か立てられましたが削除されてしまっています。
?Cなるべく前スレが1000になってから書き込んでください。
前スレ
http:/
スタッフサービス３２
2．
２
3．
来月からリクルート方式に変わるらしいね！
4．
佐藤留美ちゃん大好き
5．
>>3
具体的にどう変わるの？
6．
>>3
どう変わるの？知りたい。
私の住んでる所は田舎。
先月からＳＳで仕事探してたけど、超仕事がない。
ＨＰ掲載の件数もヤバイし、やっと入ってきてる事務職の時給なんて、
１０００円きってるのが続出。
１０００円越えだと、ただのブラックしかない状態。
余りにも酷いありさまで、ＳＳは崩壊するのかと思ってたけど、
方式が変わるからなのかな？
7．
>>3
給料月二回になるの？
8．
>>5
>>6さんへ
噂によると、今まで訪問・コール件数などの行動量重視から、
一件一件の質（スタッフフォローの徹底など）にこだわるらしいよ。
あと従来の積上重視から利益率重視に変わるみたい。
9．
ｱｹﾞ
10．
急に量から質に変えても、質について理解できる連中がこの会社にいるか？
いたいやつばっかりだぞ。役職者を全部入れ換えないと無理じゃないか？
もともと質なんてどうでもいいと教えられたし。質を重視してたらSSは業界トップにはなっていなかっただろ。
リクルートとSSの経営方針は別々の方がいいとおもうが。
同じにしたらシェアの拡大はむりだよ。会社って他社と違うから存続できるのだと思うけど。
Ｙ田の意見
11．
つうか質の低い使えない派遣しか登録してないじゃんココってw
他社では登録出来ないようなスキル低いのばっかよこしやがってよ！
登録方法自体が猫でも猿でも登録出来る方式だから他社みたく登録を断ればよいんだよ！
質を高くするにはそれいがいの方法はあり得ない。
嘘ついて出来ないのにハイハイ言って出来るフリする使えない奴が一番たち悪い。
もうココは出入り禁止しかないね。
12．
御社の提示金額が低すぎるのも問題だと思いますよ。
それはさておき、どんどん時給下がっているね、未経験者歓迎で時給1400円〜都内であるよ。
未経験者はどんどん下げて貰うと経験者はありがたいよ。
スキルも無い人間に、一人前の金額を支払う為経験者の時給が低く抑えられるのが
現状だからね。これで、最低時給も撤廃かな。
でも、相互扶助の精神を歌う派遣会社以外から見るとまだまだ高いよ。
経験者には必要ない、パソコンとかの各種講習会。それに関わる、機材、人件費
を負担する事を考えればもっと未経験者時給は引き下げるべきだよ。
13．
10だけど質というのは営業の質であってスタッフの質のことをではない。スタッフなんてぴんきりだよ。
14．
派遣も質が低いよ、だって質が高かったらパソナとか行くでしょ普通。
15．
方針転換でコーディが強気になってきたな。
16．
今月から直接雇用に切り替わった都合上、半額ｹｰﾀｲ適用外になる。
で、半額ｹｰﾀｲの手続きもこっちからの連絡が遅かったから、切替がかなり後になる。
おかげでﾌｧﾐ割とかが適用されない期間が生じて今月分の請求が高くなりそうだよ。
こういう手続きが派遣ｽﾀｯﾌの申告まかせってどうなんだ？
たんまりﾋﾟﾝﾊﾈしてるくせに管理がまったくなってないおかげでこっちが不利益被りまくり。
これだけのせいじゃないけど、だから万年ﾗﾝｷﾝｸﾞ低評価なんだよ。
17．
友人の紹介で先日（日曜日）に登録。
その友人は、「スタッフは新しい人には特に仕事の紹介が速いよ！！」
って、言ってたけどまだ来ない。
事務が出来れば色々仕事もあるんだろうけどね・・・
テレオペしかできないし。 仕方ないな。
18．
会社によって、強い分野があるからね。テレオペだったら、登録して即
の仕事がなければその系の仕事に強くないと考えたほうがいいよ。
テレオペならＫ○ＤＩ○○ルバ、トランス○○モス等の元請企業に
応募したらどうかな。この会社は派遣会社も営んでいるし、派遣会社を
受け入れる立場の会社でもあるよ。
これから二重派遣等の規制強化の動きがあるので、テレオペなら派遣
通さずに元請企業に応募するのを進めるよ。
調べれば、直雇用の会社はまだまだあるのでここ１社であきらめるのは早いよ。
19．
>>8
だからしょっちゅう来るようになったのか。
ウザいんだけど。
20．
最低時給も下がったし、時給交渉も難しくなったし案件自体も減ったし
リクに吸収されてから余計悪くなった
21．
中の人に質問。
一週間前に派遣紹介サイトの求人募集にエントリーして
登録会に来てくれって言われたから2時間かけて色々やったんだが、
最後の最後にエントリーした業務はすでに定員埋まっていますって断られた。
これって本当に定員埋まってて断られたの？
いまだにサイトで募集かけてるんだが。
能力的には全く問題ないはずだったんだが、なんか引っかかる。
ただの断り文句だったりする？
22．
基本的には会社として登録数をふやさないといけない。だから無くなった案件でものせている。期間がくればそのうちけされる。
23．
?dそうなんだ。
最初っから教えてほしいもんだけどね、なんかきたねーなｗ
今回は運が悪かったということで。
24．
俺給料40万近くもらえそうなんだけど、派遣先は派遣で雇っている意味はあるのかな?
普通の社員より経費がかかっているよね。俺は仕事を正社員並にこなしているから
から9月から社員になれそうだけど、SSの派遣さんって使えそうにない人ばかり
だよね。
25．
またいつぞやのスーパー派遣君が来ました。
26．
>>25
また妄想を大いに語ってますねｗ
スーパー派遣の特徴 ？がいつも半角www
27．
スーパーばか派遣へ。費用が消耗品代になるから税法上お得なの。キミもコピー用紙と同じ。
28．
派遣は切るということになり私ともう一人が契約終了になったんだけど
その時雇用先の総務から生意気だとか口答えが多いと
散々言われたみたいなんだけど
それでブラック認定されて紹介こなくなるってある？
29．
28さんへ
そのくらいでブラックになることはない。
スーパー派遣君へ
社員で雇用するということは定年まで雇用しないといけない。派遣先は今の時点ではそこまでかんがえていない。
細かい話になるが直接雇用は費用が安いが会社にリスクがある。
30．
>>18
レス、ありがとうございます。
そうですね。 １社で待っていても前に進めませんね。
テレオペに強そうな所を狙ってみます。
31．
>>28
32．
>>28
ただの言いがかりぢゃね？
気にすんな。
33．
私はＳＳからの派遣先を契約更新しないで、別の派遣会社で、新しい派遣先で働けるようになって、時給高いし、環境いいし、本当によかったよ
時給安いし、営業かなり使えなくて、本当に迷惑を被って、体調悪くしたし
営業最低でした
まだＳＳから仕事受けてやってる人は相当色んな意味で、当たりの人なんだね
私はＳＳでかなり貧乏くじひいたよ
もう二度と世話にはならないです
34．
>>29 >>32
ありがとうございます
同時に辞める子には次の連絡がきたのに
私にはなかったのでブラックかなーと考えていました
35．
次の案件の紹介中なんだが、
その仕事が実際に始まるまでかなり間がある。
SSの兼業禁止って、こういう場合でも適用されるのか?
つい先日登録しただけで、一度も実際に働いたことがないから、
SSに対する義務なんて無きに等しいはずなんだが。
36．
コーディも営業もいいかげんな奴ばっか
おまいらバカだろ？
37．
>>29
ねー。
3年勤めれば社員になれるかもだけど、
3ヶ月後はねえ罠。
あ、ごめん、2ヶ月後だった？w
38．
>>35
たかが派遣。されど派遣。紹介され始めて飯が食え。契約終了とともに、飯を
取り上げられる。目の前に飯をぶら下げられる事があるが、それはつかみ取るもの。
サバイバル中に生き残るものは、飯を与えてくれる人がいるか自分の蓄えでだよ。
保証が無いのに兼業禁止。派遣で兼業禁止をうたっているのはここ位だよ。
派遣会社との契約は長期でも、拘束されるのは就業時間内のみと捕らえていたよ。
保証が無いからね。でもここは兼業禁止。
ソリューションはうちで働くにあたり、他の仕事を辞めて下さい。といっていたけど、
一度も紹介は無しだよ。やっていることがちぐはぐだよ。
君の人生だよ。紹介中でも決まる保証が無い。その点良く考えて。
39．
レスどうもです。
夜勤の短期バイトなら、明日からの案件どうですかとか
言われても対応できるだろうから、なんとかバレないようにやっておきます。
ほんとにどうもですm(_ _)m
40．
>>33
今どこの派遣にいるのか教えてもらえませんか？
是非そこに行きたい。
41．
>>38
えーっ
派遣で兼業禁止は初めて聞いた…。
42．
全然メジャーじゃない派遣会社ですよ
私も今回仕事を探しているうちに始めて知りましたが…
私の場合は自分がやりたい仕事と時給とか条件に合うのを探してたら、たまたまその派遣会社になり、まずは登録…になった訳です
今の私の仕事は一般事務(私は英語はあまり得意ではない)ですが、その派遣会社は英語を使う仕事が大半なので、まずは英語が多少できないと厳しいかもです
希望している職種が分からないので、何とも言えませんが…
長々とすみません
43．
思いきり兼業してたわ
44．
wwwwwww
45．
面接会場の新宿のあの有名な超高層ビルって、
意外に何のチェックもなく入れるんだな
46．
俺はインターネットのことも知らん、派遣業界のことも知らん、
2ちゃんねるのことも全く詳しくないから
俺の記載がバレバレなのかも知れないが、スタッフサービスの派遣社員は
うちの職場では評判悪い。俺のことをけなしている奴らこそ評判を悪くしているんじゃないのか？
うちの会社で派遣で雇われているやつらはまず仕事をしない。
仕事が遅い。電話番もできない。そういうやつを雇っていて何の意味がある？
仕事をやり残して定時に帰るんじゃねーよ。だから、俺に負担がかかるんだよ。
だから俺にサポートで派遣が来たけどいる意味なし。3ヶ月でクビだな。
仕事をしないから契約を打ち切られるんでしょう？俺は9月から正式に正社員の話が
決まったからお前らとはレベルが全然違うんだよ。
契約終了日にお疲れ様の電話がなかったということはもう必要とされていないから
連絡がなかっただけでしょう？自己主張ばかり言って都合のいい話ばかりいってんなよ。
ウザイから早く消したい。
47．
>>46
バレバレってｗ そりゃお前みたいに偉そうな派遣なかなかいないし、
文章特徴あるしそりゃバレルよｗ
もう来ないといいつつ、その後も書き込んでるのすぐ分かったしwww
あっ でも、？全角にしたんだねwww
それに話もイチイチ嘘くさいし、その上同じ派遣なのにやたら上から目線だし
お前こそウザイから早く消えてね！！
俺にサポートで派遣が来たってｗ 派遣の分際でサポートが自分についてるって
馬鹿な勘違いしてるし頭大丈夫！？ お前も別の派遣も社員をサポートしてるんだよ！！
48．
>>46
そうやって人を悪くいってればあ〜〜（ーー）
そんな奴にろくな事ないから。
言い方も考えましょうねぇ〜ボクｗ
49．
>>46
あの〜社員になれるからレベルが高いということはおかしいぞ。
漏れはfuj○ze○oxで働いていたが、社員は漏れよりレベル低そうな香具師ばかりだったが。
もれは短期でクビになったがな。
いわゆる企業体質ってやつだ。
派遣=
50．
×→ fuj○ze○ox
○→ fuji○xe○ox
51．
>>46
週末になると現われるんだな。趣味のひとつもないﾋﾏ人なんだな。ｷﾓｽwwww
まぁ、SS派遣に使えない奴が多いのは認めるよ。
でもおまえも「ﾈｯﾄ詳しくない」って言ってる時点で「使えない奴」ですって自己申告してるようなもんだwww
「早く消したい」って何言ってるか意味わからん。
兼業禁止ってさ、私も最近営業に「ｽﾀｯﾌﾉｰﾄに書いてある」って言われた。
週数日の契約の人はどうするんだ？
ここ辞めて直接雇用になったけど、ふざくんなよ。二度と使ってやらない。
52．
スーパー派遣君はこれからもイライラするだろう。
だって、サポートしないのは、たぶん わ ざ と だと思われるから。
女性事務員は、かなり個人的感情に左右されるから、
気に入らない人だと極力サポートしないんだよね。
だから営業さんは、気に入らなくてもアシストの事務員に
しょっちゅうお菓子などを買ってきてご機嫌をとるんだよね、
裏ではクソミソに言ってても。
53．
仕事残ってて定時に帰る使えない派遣なんていらない。
そういう考え方だからクビになるのでは？
自分の与えられた仕事をこなしてれば、
残業しなくてもいいって考えかも
しれないけど、仕事こなせてないから。
いても足引っ張られているだけだし、
契約終了でサヨナラだね。
そういう奴等と同類に見られるのが
腹が立つ。
54．
この前登録会行ったけど俺も兼業禁止って言われた。
しかも営業が常にエレベーターガールのような
無機質な口調とトーンで人間と話してる気がしなかった。
55．
>>53
企業によっては派遣は極力残業をさせない方針の会社もあるんだよ
なるべく定時迄に仕事をこなして、ダラダラ残業するだけが能じゃない
お前の会社は知らんが、狭い視野で意見しないでほしい
56．
スタッフサービスに転職しようとしています。
面接＆テストを今度受ける予定です。
どんなテストをするのでしょうか？SPI？
57．
>>56さん
自分が入社したころは面接のみだったけど、
聞くところによると筆記試験はSPIらしいよ。
基本的に筆記試験の成績は関係なく、面接重視になります。
面接ではやる気・体力・根性があるなどで押せば受かると思います。
ただRの子会社になった関係で、ひょっとしたら若干変わってるかもしれないよ。
58．
転勤出来たら入社できる。
俺の面接は三分でしたよ。
ただ君は転勤できるか？の質問でおわった。
59．
んなアホなwww
60．
58ですが
本当です。
書面にて契約内容提示され転勤出来るか聞かれておわった。
高圧的な態度とってた統括だったけど入社してすぐやめていなくなった。
61．
>>58さん
ちなみにどこの統括？
62．
>>57
回答ありがとうございます。
Rのサイトを見たところ、Rが開発したSPI2の商品セミナーを企業向けに開催していました。
今までよりもSPIの影響がでてきそうですね。
私的には、採用後に影響がでてくるような気がしますので、
試験日までに念のため勉強しておきます。
63．
俺月収５０万前後だけど、茄子が年間２ヶ月だから、非常に微妙・・・。
ＳＳの社員で大手工場に派遣されまー土日休みでこれだけもらえるからいいか。
64．
６１さんへ
大阪
65．
ここ2年前に登録に行ったが、集団説明ってのがなんかムカついて
始まって2分で「すんません、やっぱ登録やめます」って手をあげて言った。
向こうも何も聞かずに「あ、そうですか。ごくろうさまでした」って
笑顔で職務経歴書返してくれたな。
66．
中国の★レイプ拷問虐殺殺人動画画像 ★
たくさんっ！！！（★全部本物です 命かけて★）
↓↓↓↓↓
http:/
67．
みんなちゃんと引き継ぎしてる…？
会社には２ヶ月かかるから切るなら早めに言って下さいと
言っていたのに１ヶ月切る一日前に更新しないからと
すっげーー使えなくて経理でも報知プレイされていた
男性社員を引き継ぎにっていわれたんだけど
会話に聞き耳たてていつの間にか一緒に笑っているようなキモい奴なんだけど
どうしたら良い？
来週から来れるなら…と決まりそうな仕事があるんだけどさ
８月なんかに追い出されても仕事ないからそっち行きたい
68．
>>67
SSではなく、他の派遣会社だけど、
引き継ぎなんかやらない。
オレの場合、一方的に契約を切られたから
後任者には適当に説明して終わり。
どこか正社員で既に次に行くところが決まっていれば真面目にやってたかもしれないけど、
一方的に契約を切られた以上、後の事なんかどうでもいい。
辞めてしまえばもう関係ないから。
てか、辞める人間ってのはみんなそうでしょ？
69．
私は登録はしましたが派遣先も決まってないのでバイトしてますよ
兼業禁止は初めて聞いた
私はもし派遣先決まってもバイト今すぐ辞めれる状態じゃないから（バイト先が忙しくて)兼業しますよ
私の住む市にはSSの支店ないからバレないと思います登録自体郵送でしたから
70．
ＳＳ、どーしちゃったの？
仕事無いし、電話も全く来ないよ。
釣り案件すら見当たらない程。
時給もバイト並みまで落ちてるし。
仕事が少ない時期でも、今までなら「仕事決まった」と報告するまで
週１〜２回は様子見の連絡してきてたけど、
それすら無いんだよね。
もう３週間、一回も電話ない。
他の派遣会社から仕事が決まったので助かったけど…
リクに買収されてから、あっという間に落ちていった気がする。
71．
わたすも電話ピッタと止まった。どーしたの？ＳＳさん。
毎日ひっきりなしに希望条件とはかけ離れた電話くれてたのに。
ネット案件からエントリしてみようかね。
72．
去年は電話がうざすぎて居留守を使ったのに今年は電話鳴ると出てしまう
ネットからエントリーはすべて連絡なし
73．
エントリーして返事きたためしがない。
顔合わせの日程を連絡するといったまま、営業から音沙汰なし。
営業Ｆ田、いい加減にしろよ
74．
兼業禁止ってｗ
ＳＳサマに紹介していただいた企業、やたら休みが多くて
兼業でもしないと生活できないんだよねー
75．
連絡無い、連絡無いと嘆いているけど、ＳＳが陸に吸収合併される前触れかな。
私は、陸の競合跳ね除けて就業したけど。今まで派遣された所、陸との競合案件
が何社かあった。
時給を下げ、スタッフが自主的に稼動停止し。吸収される頃には身軽にしの手はずかしら。
それとも、陸の圧力がかかって。案件を辞退させられているのかしら。
陸にも登録しているけど、紹介停止にしていないにもかかわらず。
「紹介できる案件はありません。」状態だよ。ＳＳから紹介される前迄はあったが、
紹介後はピタッと止まったよ。情報漏れている気がして仕方ないよ。
76．
あんなウザかった電話攻撃もなくなると淋しく感じるから不思議だ・・
77．
愛すべきMなやつらめ
78．
>>68さん
今日は総務からスタッフサービスに
あいつら２日も休んで引き継ぎ大丈夫なんだろうな
とクレームが入ったから
営業が引き継ぎ確認で来社したんだけど
直接言えばいいのに！！ともっのすごくキレてしまいました
１・２日で仕事決まるかよ
絶対有給休暇全部使ってから辞めてやる
１週間連続で休んでやる
79．
みんなはやっぱ辞めるとき有給全部消化して辞めるの！？
私は契約切られたのに辞める時そんなに休ませてもらえなかったから
残ってるんだけど・・ なんか残ってるともったいなくて他の派遣で
探す気になれず、SSも希望の案件なかなか紹介してくれないから無職が
3ヵ月半続いてる とっとと他で探せって感じだけど・・
80．
スタッフサービスって何ヶ月働いていないと
有給休暇なくなるんだっけ？
と…契約は月末までだけど
有給休暇の分だけ企業に延長してもらって
消化するという方法もあるから
休まないでくれと営業から説得されたw
81．
>>80
派遣先に直接雇用になった私は「契約延長で有休消化は兼業になるからダメだ、ボケ」と言われ、
万が一のとき(契約切られたときとか入院したときとか)消化しようとせっせと貯めた有休が一ヶ月分以上SSに利益貢献したことになる。
実際休むにもまとめて連休取れない仕事なんだけど。
82．
>>80
SSは1年以内に仕事に就けばOKだよ。 他の派遣は大体1ヶ月以内に就かないと
消えるみたいだけど・・
企業に延長してもらって消化する方法もあるみたいですね・・
私も辞めた後に友達に聞いてびっくりした 次はそうしよう
83．
昨日も今日も連絡ないな。
ネットエントリーしてみたがここ見ると連絡はないようだしな。
他の派遣会社当たったほうが早いのかな？
84．
>>73
担当同じだw
同じく音信不通
85．
ある日ＳＳからスカウトメールが届いたんで、匿名で質問してやった。
以前御社営業所にて業務怠慢に幻滅した一人です。
説明会に出席するまで２週間待機。
説明会の２週間後に別の担当者から、明らかに畑違いで年収も大幅に下がる会社の紹介が１件。
その方の『代理』に「暫く待って欲しい」と言伝され
連絡が途絶えたまま更に２週間経ち、また別の方に
「警備員の正社員しか紹介できない。無理なら当社からこれ以上斡旋できない」
と言われた為、お断りさせて頂きました。
本当にマッチングは行われていますか？
５日後にA4の封筒届いた。
中に１枚だけ･･･『不採用通知』が入ってた。
アイツ等マジで頑張り所間違ってるだろｗｗｗ
86．
紹介電話がウザいんで、エントリーしなかったんだけど、Webから間違って
釣り案件に応募したら、早速電話北よ。しかも紹介3件。
地方と都市部じゃ状況違うんだろうか。
87．
コーディネータから案件紹介→営業からの連絡を待てと言われる→連絡ないまま放置
このところ、このパターンが続いている
コーディネーターと営業が疎通確認ができてないのか？
営業が怠慢なのか？
88．
70です。
86さん、「地方と都市部じゃ状況違うんだろうか。」と書いてあったけど、
その通りかも？(笑)
余りにも、通常のＳＳとはおかしい状態なので、あちこち見てたら、
都市部、もしくは競合が少ない所？では、凄く仕事あるっぽい。
ここより田舎で、ここより会社が少ないよーな地域でも、
マトモな仕事沢山あったし、時給も良い。
いちお、｢政令指定都市」らしいものになった我が市なのに、
みるみる仕事は減り、時給も酷い有様です。
今まで仕事量が少なかった別の派遣会社からの連絡は増えました♪
その分、時給は良いし、腹黒くないので、ある意味、良かったのかな〜と
自分を納得させていますけど。
ＳＳは今まで何度か困ってた際に助けて貰ってたので、嫌いじゃないです。
ついつい様子が気になってます。
89．
祝日に出勤したのに、普通の時給計算だ。
契約書には、土日祝日お休みってなってるのに。
派遣先企業に準ずるとは書いてないぞ。
7月20日も出勤だ。
90．
今日、初めて派遣の登録をしました。
紹介されてエントリーして、なんか審査が通って週末に職場を見に行くんですが、
職場を見に行った後で仕事を断られることってありますか？
実は明日明後日と別の面接があって、それを断っていいのか面接した方がいいか悩んでます。
働けるなら、場所とお金が問題なければとりあえずはどこでもいいのです。
見に行って、自分には無理って思うこともありますでしょうか？
91．
>>90
顔合わせに行って断られることもあるし
他社と競合している場合は
違う人に決まりましたってあるよ
顔合わせの日時が決まったらキャンセルできないから
他に決まっても行くしかないんだよね
と聞いてるんだけど
92．
>>90
去年、理想にかなり近い案件を紹介されて、顔合わせが1週間後だったので
他の紹介すべてストップして1週間後顔合わせに行ったら、営業から説明を
受けてた仕事内容と全然違ったし、残業も少なめと聞いてたのに多いし、
全く話と違って断ったことあった・・
見に行ってやっぱ無理ってこと何度かあったな・・
93．
昔は基本、派遣は面談まで行ったら特に問題のない限り採用だったけど、最近はそうでもないみたいね。私は普通に3件くらい落とされ済み。ちなみに3件のうち1件はSSです。
94．
90です。
91さん、92さん、93さん、ありがとうございました。
顔合わせが決まったから仕事が決まるわけではないのですね。
安心せずに、他も平行して進めていこうと思います。
95．
スタッフサービスの派遣は使えない。
仕事定時までに片付けて帰るという考えかもしれないけど
仕事終わってないくせに30分だけ
ならしてもいいですよって
お前何様？
お前の仕事に対する態度を改めないと次の契約はないね。
96．
どっかのスレにあったけど
顔合わせの段階まで行っておきながら先方の都合で落とされるのって違法なんだってよ
97．
>95
どっちもどっちだな。
派遣くんは契約で動いている。
なあなあで仕事している社員くんとは考え方が全く違うちがう。
派遣社員は正社員が考えている以上にドライだ。
まあ、派遣くんも空気読まないといけないな。
社員くんはその派遣くんを使えるようにしたいなら、やさしく諭してやりな。
使いたくないなら、派遣会社から注意させるといい。
ただ、派遣社員は正社員が考えている以上に．．
次の派遣くんが望み通りの奴とは限らないけどね。
98．
>95
派遣社員＝契約社員＝請負社員＝アルバイト
99．
顔合わせ行ってきた。
落ちたかな^^;
後から考えてみると、一言しゃべるたびに自分の値打ちを下げるような
ことばかり言っていた。
普通免許要るんですか?=
今勉強中=
正直で何気ない一言が、自分を減点してるってことがある。
次回気をつけよう (- -)
100．
解雇予告通知もないまま契約途中で解雇されてしまった
(自分としては納得いかない理由で一方的に)
調べたところ、こういう場合派遣でも中途解約されれば残りの期間の賃金を要求できるようなんだが…
そういう要求をしたら、ブラックリストに載せられたりして次の仕事紹介されなくなったりするんだろうか
泣き寝入りはしたくないが、他派遣会社にもブラックリストを流されたりすると困るのでどうしようかと思っている
101．
>>100さん
SSでブラックリスト（＝社内用語でTコードスタッフ）になっても、
他の派遣会社に情報を流されることはありません。
もしそうであれば、今働いている派遣社員のほとんどが働けないよ。
102．
＞＞１００さん
泣き寝入りは良くないと思います。
労働基準監督署に行って事情を説明すると、解雇予告手当てにあたるものの
請求の仕方を教えてくれます。
もし解雇無効などの申し立てをしたいのであれば、ユニオンがお勧めです。
個人でも加入できるので、一度相談したらいいと思います。
派遣会社は他にもありますよ。ここだけに縛られずに、自分の権利はしっかりと
主張したほうがいいと思います。
がんばってください。
103．
>>14
パソナが質が良いって意味か？？
笑止。
104．
>>101>>102さん
そうなのかありがとう！これで心おきなく行動できるよ
解雇無効にされても同じ職場では働きにくくて働けないから…
解雇予告手当を請求させてもらう方向でいきたいと思う
105．
＞解雇予告通知もないまま契約途中で解雇されてしまった
ひどいですね。。
最近ここでいろいろ紹介してもらってるが、
稼働しない方がいいのかな。
106．
まだ契約期間が残ってるなら、有給申請すれば使えるよ。（10割出る）
それと休業手当出すように交渉すれば？5割位になってしまうけど。
解雇予告手当・休業手当請求した奴には二度と仕事の紹介しないらしいよ。
いわゆるブラックリストかな。
この際、残ってる有給使い切って他社で次の仕事探した方がいいと思う。
頑張れ。
107．
今ＳＳで紹介してもらったところで働いてますが契約期間内に辞めたら、
Ｔコードスッタフになってしまいますか？今すぐに辞めたい。
あと途中で辞めたらそれまでの給料はもらえるのものなのですか？教えてください。
108．
>>107さん
Ｔコード処理されるケースとしては、無断欠勤や人物的に難あり等があげられます。
今回のケースの場合、初めて契約期間内に辞めるのであればＴコードスタッフにはなりません。
ただ、これが何回も続くようであればＴコードスタッフとして処理される可能性があります。
最後に、契約途中で終了した場合も就業した分の給与は支払われますので安心して下さい。
109．
登録して初めて担当から仕事紹介の電話が来た
が、こっちの第3希望の職種でしかもシフト勤務w
低スペックの俺にわざわざ仕事見つけてくれたのはありがたいが、ここまで希望と大ハズレだとさすがになぁ・・・
考えさせてくれって事で電話は一旦切ったがどうしたもんか
110．
>>108
Tコードとはブラックリストのことですか！？
Tコードスタッフになると紹介なくなるのですか！？
111．
Ｔカードが発行されて
ツタヤでポイントが貯められますよ
112．
スタッフサービスが劣悪なのは知ってたが、エンで希望職種が出ていたのがスタッフで、
「明日登録に来れますか？」と言われ、登録に行った。2時間近く登録に時間を費やし、
コーディネーターが出てきて一言。
「この案件は埋まっていまして…。」
前日からわかってたろ！！！
おまけにスキルチェックさんざんやらせておきながら、パソコンスキルの全然
要らない、希望もしてない仕事を紹介してきた。
即お断りして帰ってきた。
他社も登録＆仕事の経験があるけど、ここまでひどいのは初めてだった。
最悪。
113．
>>110さん
Ｔコード処理（Ｔとはトラブルのこと）されるとＳＳからの紹介はなくなります。
こちらから仕事紹介の電話をしても「仕事がなくなった」とか「別の方で決まった」って言われます。
ただ、ＳＳ以外のグループ会社（たとえばＴＳ・ＳＳＳ・ＳＭ）であれば登録もできますし仕事紹介もあります。
なぜかというと、各会社によって使用している端末が違うためグループ間同士で共有化されていおないため。
114．
>>113
>>106はTコードになるの？
115．
紹介できないなら、今後は紹介できないとハッキリ言うべきだ。
116．
>>114さん
終了理由にもよるけど、派遣先企業から一方的に切られた場合はＴコードにはならないと思うけど、
スタッフに問題があって切られた場合で休業補償になったのであればＴコード処理される可能性はあるね。
117．
いやぁイタイなぁ。聞いてられない。
「ボクはおマヌケさんで〜す＾＾」って自己紹介してどうすんだ？
奴隷は辞めるまで奴隷だ。ハンコ押したんだろ？契約書によ。
コミュニケーション能力も無い、空気も読めない、仕事はそこそこ以下な厄介者は
ＳＳにいい様に扱われて当然。スキだらけで目もあてられない。
まぁだからこそそんな結果を招いてるんだろうがな。
女々しい社員とかに目ぇつけられても何が理由かすら気付けないタイプだな。
「詐欺にあっちゃった＾＾；」とか休憩時間に相談してきそうだし。
担当に「俺と代わるか？アンタよりよっぽどイイ仕事すんぞ？」
と言える位の仕事振りと立ち振る舞いしてみせろよな。
それから文句言え。
どこの会社行っても
その会社のスレ探し出して出て来そうな連中大杉。
118．
幸せいっぱーい！最高！スタッフサービスやめて他社から1750円で派遣中。
暇で寝てるだけで金がもらえる！
119．
>>117
俺はうんこ臭いです・・ まで読んだ
120．
>>118
嘘だ！！ ・・・・（それがほんとうなら、羨ましいのだけど）
今日、派遣先に顔合わせに行った。。。
家電製品のクレームの２次対応。
人事の人２人とスタッフの営業の人２人、自分。
何だか、本格的な面接で驚いた。
2次対応で派遣を雇うのは初めてらしい事を聞いていたけれど、
そこが今不安になっている。
他の仕事でクレームの多いテレオペをしていたから、私を紹介してくれたのだろうけど、
今まではＳＶがフォローしてくれたが、今回の仕事に関しては無いようだ。
顔合わせして断るのは悪い気がする。でも、不安なまま仕事に就いて、「やっぱり無理です。」
は、もっといい加減だよなあ・・・
面接？では、やる気満々の態度を見せちゃったけど、断ろう。
――気持ちの整理をしたかったので、ここに書き込みさせてもらいました。すみません。――
121．
>担当に「俺と代わるか？アンタよりよっぽどイイ仕事すんぞ？」
>と言える位の仕事振りと立ち振る舞いしてみせろよな。
あ、これ似たようなこと言ったことある。
あんまり、SSの社員が辞めるので、
「スタッフサービスって営業担当いっぱい辞めますよね〜、かわりにやってあげましょうか」
って。
営業さん「はぁ〜」だって。
122．
108さん
ありがとうございます。
123．
>>118
漏れもそこ行きたいので教えてくださいm(_ _)m
124．
ここ案件ばかり紹介してくるわりには顔合わせ落とされてしまいます。
派遣って顔合わせ後不採用にするのは違法なんでしょ？
顔合わせばかりいかされそうになるからさっさと見切りつけて他社の
仕事紹介を優先してます。
125．
Ｔコードだから紹介しない…。
そんな事だから、派遣はアルバイト以下なんだよねｗ
ニーとも増えるしｗｗｗ
紹介する、紹介しないって、もうアホとしか言いようが無いｗ
こんな制度作った国に問題があるのだがorz
国には責任をしっかり取ってもらいたいと、誰もが思っている。
126．
派遣なんかで働いても人生見えている。
派遣で働かなくても、人生見えている。
責任取れよ、自公連立アホども＆派遣物乞い会社ｗ
127．
確実にTコードスタッフだorz
給与関係でもめてもめて営業呼び出して説教かまして営業辞めさせてｒｙ
色々やってきたな自分orz
もう違うところ行くしかなさそうだｗｗ
128．
Tコードスタッフ
名前だけはなんかカッコよさそうだな
俺もTコードスタッフになろうかしらん
129．
企業様と派遣スタッフの労働により利益を上げている派遣会社は、
きちんと仕事をしなければならない。
仕事を紹介する前、そして後もだ。
トラブルをうまく解決するのは間に立つ派遣会社の仕事。
うまく解決できない担当営業はそれを経験とするか辞めるかだ。
派遣スタッフは滞りなく仕事をする。それだけ。
滞りそう．．というか、何か起きそうであれば派遣会社に相談する。
進んで、何か問題を起こそうなどという人間はあまりいない。
人間にレッテルを貼って選別するなんて言語道断。
人を人として接する．．って当たり前のことだよなぁ。
http:/
130．
私も二度契約期間内に強引に辞めた（営業に話したが止められたのでバックレ）
のであと1回それやったらTコード入りだろうな・・
131．
Ｔコード処理について
あと捕捉で、Ｔコードになる可能性が高いケースとしては管理部対応になるケースです。
管理部とは派遣先企業・派遣スタッフのクレームを扱う専門部隊です。（クレームの中でも営業レベルで解決できない事例）
スタッフをTコード処理にするかは、営業担当と管理部の担当主査との話し合いで決めます。
派遣スタッフの方には申し訳ないですが、実際、私も何人かの派遣スタッフをTコード処理してしまいました…
132．
差し支えない範囲で構いませんので、Tコードのついた派遣スタッフがどのように扱われるか教えて頂けませんか？
133．
>>132さん
今後、仕事紹介の電話がなくなります。
詳細については>>113を見てください。
134．
あと、Ｔコードという言葉が使われるのはＳＳのみです。（だと思います…）
ちなみにエンジでは、流通不可（＝Ｔコード）で処理されます。
135．
流ｗｗｗ通ｗｗｗｗｗｗ
俺らはやっぱり只のﾓﾉ扱いｗｗｗｗｗ
自分も多分Tコードｗ
営業と契約終了時の対応について色々ﾓﾒてたとき、電話したのよ。
オペレータが、「○○はただいま外出中で、折り返しで」
って言ってたのが、折り返してきたのは、「○○は本日お休みで」と違う人だった。
そいつが管理部のヤツだったのかも？
ま、そのトラブルを友達とかに今広めてる最中だし、もう二度とここから稼動してやらないよ。
136．
紹介が途絶えたら「自分ってTコードですか」って聞いてみた方がいいかも。
冗談じゃなくて。
本当に都合があって紹介できないのか、ブラックのレッテル貼られてるから
紹介されないのかが判断できないのは、仕事探しの効率に影響する。
こちらから派遣会社とサヨナラする判断も出来ないしね。
137．
>>136さん
ただ、仕事紹介がないからと言って一概にＴコードとは限らないよ。
本当に紹介できる仕事がないかもしれないし…
基本的に「Ｔコード」処理されるのが、トラブルを起こした場合だけだから。
138．
>>135さん
たぶん電話をしてきた人は他のメンバーか統括・セールスＭＧＲだと思うよ。
管理部からであれば「管理部の○○です」と必ず名乗るから。
139．
たまにでも、紹介がある以上、Tコードではないと見ていいのでしょうか？
とは言っても、いくら紹介があっても、実際にそれが決まらなければ意味が無いのですが。。。
実際、ここのところ、紹介があっても、希望に合わないものばかりでやんわりと断っているばかり。
話を進めてもらっても、案件が無くなったとか、他の人で決まったとかの言い訳ばかりされ、結局はダメ。
ちなみに、これまでのSSでの稼働で、特に問題を起こしたことは無く、
遅刻早退も無く、バックレもせず、契約の更新は自らしなかったが、契約期間自体は守り通した。
140．
>>139さん
稼働履歴を見た分ではＴコードではありません。
ちなみにこの時期はどこの派遣会社でも案件が少ない時期です。
9月以降、徐々に案件が増えてくると思います。（ボーナス退職が多いため）
141．
今日連絡するとか言っておきながら連絡まったく無し｡
これでこういうの2回目｡本当いい加減な派遣会社だな｡
142．
>>141
でもあてにしてるんだろ？
じゃあどうにも仕方ないだろ
いや、君の事言ってるんだけどな
143．
>>141
まったく一緒だ。営業がばっくれてんのか？
東東京エリアのＦ田、Ｎ村、Ｔ中 お前ら仕事してる？
144．
銀座オフィスも最低。
145．
西新宿オフィスも最悪
146．
またここの面談で落ちた。
三回連続こうだと自信なくす。
スタッフサービスだから落ちてるのかな
147．
>>146
そういうこともあるよね。
落ちた理由を聞いても絶対本当の事を言わないけど。
148．
>>144>>145
管理部の奴も最悪だから早くＳＳの登録抹消してもらった方がいいぞ
149．
電話で名前名乗らない。
150．
>>148さん
ＳＳは抹消依頼しても、必ず保留対応にされるから、
抹消してほしいなら、その旨を強く言ったほうがいいよ。
151．
ＳＳの不誠実な対応にうんざりして、他社で決めてきました。
派遣先は女性の９０％が派遣社員。
6月末でＳＳ派遣を全て切ったそうです。
かわりにアデコを大量投入。
理由は教えてもらえませんでしたが。
152．
ヒント：凸は単価が安い
153．
>>147
私は派遣に登録して仕事探すの初めてなんですが、そんなもんなんでしょうか？
案件は毎日のように電話で紹介され、顔合わせに行くようすすめられてばかりです。
でも顔合わせで落とされるって違法なんですよね？
事務の実務経験は契約社員やバイトですが5年以上はあるからスキル不足では
ないと思うんですが…。
まさか派遣でこんなに仕事に就きにくいとは思いませんでした。
154．
>>150
>>148ではないが本当ですか？
抹消されているか確認する方法はないのでしょうか？
すみません、もしご存知なら教えてください
155．
>>154さん
確認方法としては直接、聞くしかないね。
社内ルールとして登録を抹消する場合は、
人開ＭＧＲが直接、スタッフと電話で対応することになっているから、
154さんが抹消依頼の件でＭＧＲと直接電話で話をしていれば大丈夫だよ。
156．
>>155さん
レスありがとうございます。
人開MGRって人とは話をしてませんので抹消されてないですね…orz
抹消依頼をしてからも電話があるので管理部？の人とは話をしましたが
その人の対応もgdgdだったので本当に抹消されてるかどうか気になっていました
週明けにでも電話で確認してみます。
それにしてもSSの個人情報の扱いってどうなってるんでしょう？
プライバシーマーク？ついてましたよね…
157．
仙台最悪
まだ北関東のほうがﾏｼ
まあ、目糞鼻糞だがｗｗｗｗｗ
158．
>>156さん
電話がかかってくるってことは抹消はされてないと思うよ。
どうしても抹消してほしいならハートフル（電話番号は